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すべての人のウェルビーイングを高め、健康、マテリアル、データサイエンスを横断してイノベーションを起こし、生活を変えるという情熱が、私達の原動力です

アプリケーションエンジニアが白い作業服、安全眼鏡、青い手袋を着用しています

38 カ国

事業を展開する国

80億ドル

年間売上高

2万人

全世界の社員数

70年以上

高度なソリューションを発見
安全眼鏡と青い手袋を着用した女性、ソフトウェアデバイスを持っている男性、安全眼鏡とヘアネットを着用し、女性と一緒に立っている歯アライナーケースを持っている男性。

ソルベンタム社員からのメッセージ

"最近、ある患者様から、新しい笑顔に自信が持てるようになって人生が変わったと言われました。笑顔が重要!"

Dr. ロイス・デュアースト
Solventum歯科医師

"コーディングの最もエキサイティングな側面の1つは、患者やケア提供者の未来を可視化することです。"

ダン・バス
Solventum臨床用語学者

"次が楽しみです。医療分野では物事は常に変化しています。これは人の未来の健康状態と、その改善方法に熱心に取り組んでいる人には最高の環境です。"

レスリー・ワイブラー
Solventum地域セールスマネージャー

"私は、教育が成長の鍵であり、より良い生活を送るチャンスであると考えています。S.T.E.M.が関与するボランティアの機会があればいつでも、私は手を挙げて支援します。"

アブドゥル・ダイア
Solventumラボマネージャー

報酬

あなたと、あなたにとって最も大切な人たちをサポート 

当社にとって、社員とその扶養家族に競争力のある有意義な給与と福利厚生を提供することは重要です。当社では、個人の健康全般とウェルビーイングをサポートする多くのプログラムを提供しています。適格であれば、入社初日から福利厚生プログラムの大半に参加できます。 

給与 

ソルベンタムでは、あなたの貢献を認め、それに報いるために競争力のある給与を提供しています。給与には、基本給と変動給の2つの要素が含まれます。基本給は全従業員に適用されますが、変動給には適格な従業員に提供される年次インセンティブ、売上インセンティブ、その他のインセンティブが含まれる場合があります。 

健康と生活

ソルベンタムは、包括的医療保険、生命保険、傷害保険、およびさまざまな補足給付を提供することで、身体的・精神的ウェルビーイングを奨励・支援します。

有給休暇 

有給休暇は、仕事と私生活のバランスを取る上で重要な福利厚生です。これには、休暇手当や休日手当、短期および長期の障害手当、育児休暇、および緊急事態やその他の欠勤による休暇が含まれます。 

退職給付プログラム

私たちは、将来どのような方向に進むとしても、すべての社員にとって十分な態勢を整えておくべきだと考えています。当社の退職給付プログラムは確定拠出年金制度に基づいて構築されており、将来の投資に関してより柔軟でコントロールしやすい仕組みになっています。

ワークライフバランス&従業員支援 

ワークライフバランスは、感情的および社会的ウェルビーイングの重要な要素です。ソルベンタムは各国で、次のような充実した福利厚生を提供しています。

  • 秘密厳守の従業員支援プログラム(EAP) 
  • ストレス管理コーチング 
  • 子供および成人(高齢者)ケアの受診および紹介
  • 財務および法務の相談と紹介サービス 
  • 子育てリソースと自己成長リソース
  • 従業員がいつ、どこで働くのが最適かを自主的にカスタマイズできる柔軟な勤務形態とプログラム 

持続可能性&社会的影響

当社は、会社と株主だけでなく、コミュニティや環境にとっても価値を推進する方法で事業を行うことに尽力しています。

豊かな森に囲まれ、幼い娘を抱く父親。
私は個人的にダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに情熱を注いでいますが、DE&Iの優先順位は個人の情熱だけであるべきではありません。意思決定は事実とデータによって導かれるべきです。数え切れないほどの研究が、多様性のある企業は財務的に優れた業績を上げ、そして、人々が居心地よく、仲間に加わっていると真に感じることが、より良いビジネスにつながることを示しています。

Bryan Hanson

最高経営責任者

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