Nasze kierownictwo

Dyrektor ds. strategii i rozwoju korporacyjnego

Rachel Ellingson jest doświadczoną menedżerką w branży opieki zdrowotnej i byłą bankierką inwestycyjną z ponad 30-letnim doświadczeniem, znaną z wiedzy eksperckiej w zakresie strategii i aktywnego zarządzania portfelem oraz umiejętności budowania silnych, wysoce efektywnych zespołów. Posiada bogate doświadczenie przywódcze, które zdobyła, kierując działaniami w zakresie strategii, fuzji i przejęć oraz zbycia aktywów, a także relacji inwestorskich i komunikacji w branży technologii medycznych. Jako dyrektor ds. strategii i rozwoju korporacyjnego koncentruje się na wyznaczaniu strategicznego kierunku rozwoju firmy i planu transformacji portfela, a także realizacją działań związanych z przejęciami mających na celu wspieranie naszej długoterminowej strategii wzrostu.

Przed dołączeniem do Solventum Rachel pełniła funkcje dyrektor ds. administracyjnych i dyrektor ds. strategii w Zimmer Biomet, gdzie nadzorowała globalnie działaniami w zakresie strategii, rozwoju biznesowego, zarządzania procesami integracji i wydzielenia, a także marketingu i komunikacji. Wcześniej zajmowała podobne stanowiska w firmie St. Jude Medical od 2011 roku do jej przejęcia przez Abbott w 2017 roku. Rachel rozpoczęła karierę w bankowości inwestycyjnej i ostatecznie awansowała na stanowisko dyrektor zarządzającej w grupie ds. bankowości inwestycyjnej w sektorze opieki zdrowotnej w Bank of America.

Dyrektor ds. zasobów ludzkich

Tammy Gomez z pasją tworzy pozytywne środowiska pracy i kultury organizacyjne, w których ludzie są na pierwszym miejscu i które są najbardziej pożądanymi miejscami pracy. Dzięki ponad dwóm dekadom doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich w branży opieki zdrowotnej i usług medycznych kieruje ona w Solventum polityką i programami obejmującymi całą organizację, których celem jest przyciąganie, wspieranie, motywowanie i rozwój naszego zespołu specjalistów.

Przed dołączeniem do Solventum Tammy pełniła funkcję wiceprezes wykonawczej i dyrektor ds. zasobów ludzkich w Owens & Minor. Przez ponad 20 lat pracowała również w Cardinal Health, zajmując różne stanowiska o coraz większym zakresie odpowiedzialności, a ostatnio kierowała tamtejszym globalnym centrum doskonałości HR oraz zespołem ds. usług HR. Karierę rozpoczęła w branży finansowej, pracując w Prudential i General Motors.

Dyrektor ds. łańcucha dostaw

Paul Harrington to lider strategiczny i pewny siebie myśliciel, znany z silnej etyki pracy, globalnej perspektywy i dążenia do sukcesu. Jako dyrektor ds. łańcucha dostaw nadzoruje zakłady produkcyjne i centra dystrybucyjne Solventum, kierując jednocześnie działami logistyki, zaopatrzenia, inżynierii, infrastruktury, nieruchomości oraz BHP w ramach łańcucha dostaw.

Paul posiada bogate doświadczenie w zakresie globalnej produkcji, operacji oraz technologii medycznej. Przez 10 lat pracował w Medtronic, gdzie ostatnio pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. innowacji operacji globalnych, odpowiadając za kształtowanie, transformację i innowacje w obszarze globalnych operacji i łańcucha dostaw. Wcześniej pełnił również funkcję wiceprezesa ds. operacji globalnych w grupie Restorative Therapies oraz w jednostce biznesowej Neuromodulation. Przed dołączeniem do Medtronic był wiceprezesem ds. globalnej produkcji w Covidien.

Dyrektor ds. korporacyjnych i prawnych oraz sekretarz spółki

Marcela Kirberger jest światowej klasy specjalistką w obszarze prawa, spraw korporacyjnych i biznesu, z szerokim międzynarodowym doświadczeniem w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych.

Jako dyrektor ds. korporacyjnych i prawnych oraz sekretarz spółki w Solventum kieruje zespołami ds. prawnych, relacji z administracją publiczną, globalnego bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju, a także nadzoruje działania firmy w zakresie komunikacji, marki i marketingu komercyjnego. Odpowiada za wyznaczanie strategicznego kierunku w tych obszarach oraz za globalny program zgodności w zakresie opieki zdrowotnej firmy, a także za kwestie prawne związane z działalnością komercyjną i własnością intelektualną.

Przed dołączeniem do Solventum Marcela pełniła funkcję głównego radcy prawnego i sekretarza w Elanco, gdzie kierowała globalną strategią i operacjami w zakresie programów prawnych, relacji z administracją publiczną, ESG oraz zarządzania ryzykiem korporacyjnym. Jej bogate doświadczenie w branży opieki zdrowotnej obejmuje stanowiska kierownicze w USA, na poziomie regionalnym i globalnym w obszarach zdrowia konsumenckiego, farmacji, leków generycznych, biotechnologii oraz wyrobów medycznych i diagnostyki, w tym w Roche Diagnostics Corporation, Leica Microsystems GmbH, spółce należącej do Danaher, oraz różnych spółkach Grupy Novartis. Na wcześniejszym etapie kariery była prawnikiem procesowym specjalizującym się w prawie papierów wartościowych w kancelarii Lowenstein Sandler w New Jersey.

Dyrektor ds. handlowych

Heather Knight liderką w branży technologii medycznych, kierującą się podejściem strategicznym i stawiającą ludzi na pierwszym miejscu, która specjalizuje się w budowaniu osiągających wyniki wysoce wydajnych zespołów. Jako dyrektor ds. handlowych w Solventum Heather nadzoruje globalną działalność handlową oraz badawczo-rozwojową w działach MedSurg, Dental Solutions i Health Information Systems firmy. Koncentruje się na przyspieszaniu wzrostu poprzez skoordynowaną realizację zadań, rozwój rynku oraz innowacje, które wspierają pracowników opieki zdrowotnej i poprawiają wyniki leczenia pacjentów.

Heather wnosi ponad 30 lat doświadczenia w branży opieki zdrowotnej, w tym na stanowiskach kierowniczych w obszarach zarządzania ogólnego, innowacji na wczesnym etapie oraz strategii handlowej w Baxter, Medtronic, Covidien, Tyco Healthcare i Kendall. Ostatnio pełniła funkcję dyrektor ds. operacyjnych w Baxter International, gdzie kierowała globalną sprzedażą w trzech segmentach biznesowych, a także działami badań i rozwoju, łańcucha dostaw oraz spraw medycznych i regulacyjnych. Pełniła również funkcję tymczasowej prezes grupy w segmencie Medical Products and Therapies firmy Baxter, który jest jej największą jednostką biznesową.

Obecnie zasiada w zarządzie Waters Corporation i jest głęboko zaangażowana w mentoring, wolontariat oraz wspieranie inkluzywności i różnorodności w całej branży.

Dyrektor ds. informatyki i cyfryzacji

Amy Landucci jest znana z budowania wysoce wydajnych zespołów i ma udokumentowane sukcesy w realizacji transformacji cyfrowych i technologicznych w sektorze opieki zdrowotnej. Jako dyrektor ds. informatyki i cyfryzacji w Solventum ściśle współpracuje z liderami biznesowymi i technologicznymi, aby tworzyć światowej klasy platformę technologii cyfrowych, która jest starannie dostosowana do ogólnej strategii biznesowej firmy, umożliwiając przyspieszenie innowacji i wzrostu w ramach globalnej działalności.

Przed dołączeniem do Solventum Amy pełniła funkcję dyrektor ds. cyfryzacji i technologii w Haleon, gdzie kierowała procesem wydzielenia działalności technicznej z GSK w celu utworzenia największej na świecie niezależnej firmy z sektora zdrowia konsumentów. Przed pracą w GSK przez dekadę zajmowała różne stanowiska w Novartis. Pierwsze osiem lat swojej kariery spędziła, pracując jako konsultantka w Accenture. Amy zasiadała w zarządzie HealthyWomen, organizacji non-profit, która jest wiodącym niezależnym źródłem informacji zdrowotnych dla kobiet w Stanach Zjednoczonych.

Dyrektor finansowy

Wayde McMillan jest znany z wiedzy eksperckiej w obszarze finansów, dogłębnego zrozumienia branży technologii medycznych oraz umiejętności budowania silnych zespołów. Wnosi ponad 25 lat doświadczenia w dziedzinie finansów, wspierając rentowny wzrost w nieustannie zmieniających się warunkach dla wiodących globalnych i innowacyjnych firm. Jako dyrektor finansowy Solventum koncentruje się na realizacji misji firmy, przygotowując Solventum do osiągnięcia trwałego sukcesu oraz tworząc długoterminową wartość dla akcjonariuszy.

Przed dołączeniem do Solventum Wayde pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego w Insulet, innowacyjnej firmie produkującej wyroby medyczne. Wcześniej był również dyrektorem finansowym i wiceprezesem ds. finansów w Minimally Invasive Therapies Group — grupie firmy Medtronic o wartości 8 mld USD — oraz zajmował liczne stanowiska kierownicze w Covidien od listopada 2006 roku do przejęcia firmy przez Medtronic w styczniu 2015 roku. Wayde rozpoczynając karierę, pracował w działach księgowości, audytu, analizy finansowej oraz relacji inwestorskich.

Starszy wiceprezes ds. spraw regulacyjnych i zapewnienia jakości

Mike Spears jest znany z kierowania organizacjami, które wprowadzają na rynek innowacyjne produkty, zwiększają satysfakcję klientów, zapewniają zgodność regulacyjną, terminowe dostawy produktów wysokiej jakości oraz ciągłe usprawnienia mające na celu podniesienie wartości dla akcjonariuszy. Jako starszy wiceprezes ds. spraw regulacyjnych i zapewnienia jakości w Solventum opracowuje i realizuje strategie w zakresie zapewnienia jakości, spraw regulacyjnych i zgodności z przepisami, a także definiuje i nadzoruje globalny system zarządzania jakością w zakładach firmy na całym świecie oraz w ramach działalności związanej z opieką zdrowotną.

Mike ma ponad 30 lat bogatego doświadczenia w obszarach zapewnienia jakości, spraw regulacyjnych i zgodności z przepisami zdobytego w największych globalnych firmach produkujących wyroby medyczne. Przed dołączeniem do Solventum Mike pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. spraw regulacyjnych i zgodności z przepisami w Insulet Corporation, gdzie odpowiadał za ogólne przywództwo, strategię i zarządzanie procesami związanymi z opracowywaniem i wdrażaniem wszystkich rozwiązań dotyczących spraw regulacyjnych i zgodności z przepisami na całym świecie w odniesieniu do portfolio produktów firmy. Zajmował również stanowiska kierownicze w działach zapewnienia jakości i spraw regulacyjnych oraz odegrał znaczącą rolę w Medtronic, Covidien i Tyco Healthcare.

Dyrektor ds. transformacji

Kathy Weiler to doświadczona menedżerka z ponad 25-letnim stażem, która może pochwalić się imponującymi osiągnięciami w zakresie kierowania rozwojem biznesowym i wdrażania strategii zorientowanych na klienta w czołowych firmach z sektora opieki zdrowotnej i usług finansowych. Jako dyrektor ds. transformacji odpowiada za kierowanie jedną z największych transformacji w branży technologii medycznych. Kathy będzie kierować inicjatywami zmian mającymi na celu ewolucję modelu operacyjnego i strategii Solventum, które będą miały wpływ na przyszły kierunek rozwoju i wyniki firmy. Wnosi ponad 25 lat doświadczenia w zakresie marketingu, rozwoju korporacyjnego, strategii biznesowej, zarządzania produktami i zarządzania relacjami z klientami, zdobytego w czołowych firmach z sektora opieki zdrowotnej i finansów.

Przed dołączeniem do Solventum Kathy pełniła funkcję wiceprezes wykonawczej oraz dyrektor ds. handlowych i rozwoju w Amwell, gdzie kierowała strategią rozwoju firmy i nadzorowała działy rozwoju biznesowego, sprzedaży, zarządzania klientami, marketingu oraz partnerstw strategicznych. Przed pracą w Amwell Kathy była dyrektor ds. klientów indywidualnych w Optum, kierując strategią firmy w zakresie obsługi klientów indywidualnych w całym przedsiębiorstwie. Zajmowała również stanowiska kierownicze wyższego szczebla w UnitedHealth Group, w tym dyrektor ds. strategii konsumenckiej oraz dyrektor ds. marketingu i doświadczeń klientów w Optum Health, gdzie zarządzała działaniami marketingowymi w działach Optum Care i Population Health Solutions. Na wcześniejszych etapach kariery Kathy zajmowała stanowiska kierownicze w Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts, Fidelity Investments, BNY Mellon/Pershing oraz The Hartford. Obecnie Kathy zasiada w zarządzie Axogen.

Były wiceprezes i dyrektor ds. handlowych, AbbVie, Inc.

Carlos Albán jest doświadczonym menedżerem z branży farmaceutycznej z ponad 30-letnim doświadczeniem w zakresie globalnej strategii handlowej i działalności operacyjnej. Od grudnia 2018 roku do marca 2021 roku pan Albán pełnił funkcję wiceprezesa oraz dyrektora ds. handlowych w AbbVie, Inc., odpowiadając za globalną działalność handlową, w tym działy handlowe Pharmacyclics.

Od stycznia 2013 roku do grudnia 2018 roku pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. operacji handlowych w AbbVie. Od lutego 2011 roku do grudnia 2012 roku pan Albán pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. własnych produktów farmaceutycznych w dziale globalnych operacji handlowych w Abbott Laboratories, Inc., a wcześniej zajmował w Abbott stanowiska: starszego wiceprezesa ds. międzynarodowych produktów farmaceutycznych w latach 2009–2011, wiceprezesa ds. produktów farmaceutycznych, odpowiedzialnego za działalność w Europie Zachodniej i Kanadzie w latach 2007–2009, wiceprezesa ds. produktów farmaceutycznych, odpowiedzialnego za działalność w Europie w latach 2006–2007, dyrektora regionalnego na obszar Europy Północnej w międzynarodowym segmencie farmaceutycznym w latach 2004–2006 oraz dyrektora generalnego na Portugalię w latach 2002–2004.

Na wcześniejszych etapach kariery pan Albán pełnił w Abbott różne funkcje kierownicze i menedżerskie w latach 1986–2002. Pan Albán zasiadał w zarządzie spółki SpringWorks Therapeutics, Inc. od 2022 roku do jej przejęcia przez Merck KGaA w 2025 roku. Pan Albán uzyskał dyplom z ekonomii na Pontificia Universidad Javeriana w Bogocie w Kolumbii.

Była dyrektor generalna, Premier Inc.

Susan D. DeVore pełniła funkcję dyrektor generalnej oraz członkini zarządu Premier Inc., wiodącej firmy zajmującej się poprawą opieki zdrowotnej, od 2013 roku do maja 2021 roku, a także funkcję prezes tej firmy od 2013 roku do kwietnia 2019 roku. Pełniła funkcję doradcy Premier do 2023 roku. Pani DeVore była prezesem i dyrektor generalną poprzedniczki tej spółki, Premier Healthcare Solutions, Inc., od 2009 do 2013 roku przed jej reorganizacją, a wcześniej w latach 2006–2009 była dyrektor operacyjną w kilku podmiotach powiązanych z Premier.

Przed dołączeniem do Premier pani DeVore zdobyła dwudziestoletnie doświadczenie w dziedzinie finansów, strategii oraz doradztwa w sektorze opieki zdrowotnej. Pani DeVore jest członkinią zarządu Elevance Health, Inc. od sierpnia 2021 roku, a także członkinią zarządu Unum Group od 2018 roku.

Była partnerka, EY

W latach 2002–2022 pani Edwards działała jako partnerka w EY, a zwieńczeniem jej kariery było pełnienie funkcji globalnej partnerki ds. obsługi klienta w latach 2017–2022. Jej kariera w EY obejmowała znaczące role przywódcze i związane z obsługą klienta, w tym kierowaniem działem audytu EY o wartości prawie 4 mld USD, obejmującym 20 krajów w obu Amerykach, 10 regionów oraz zespół ponad 20 000 specjalistów. Odegrała kluczową rolę w kształtowaniu strategii w zakresie audytu, analiz śledczych oraz usług z zakresu rachunkowości finansowej i doradztwa na terenie obu Ameryk. Poza osiągnięciami zawodowymi pani Edwards wnosiła swoją wiedzę ekspercką jako członkini zarządu i doradczyni kilku cenionych organizacji, w tym Girl Scouts of the Nation's Capital, Leadership Greater Washington, Radzie Doradczej Pamplin College of Business przy Virginia Tech oraz Radzie Doradczej Regionu Stołecznego Amerykańskiego Czerwonego Krzyża. Uzyskała licencjat z rachunkowości na uczelni Virginia Tech.

Pani Edwards jest członkinią zarządu Appian Corp. od 2023 r., a także członkinią zarządu Baker Hughes Company od 2024 r.

Specjalny doradca, Labcorp

Glenn A. Eisenberg pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego Labcorp Holdings Inc (NYSE: LH), globalnej firmy z branży nauk przyrodniczych, od czerwca 2014 roku do grudnia 2024 roku, kiedy ogłosił przejście na emeryturę, a następnie do kwietnia 2025 roku pełnił funkcję specjalnego doradcy dyrektora generalnego. Obecnie Glenn pełni funkcję specjalnego doradcy i przedstawiciela w zarządzie Synlab. Przychody Labcorp w 2025 roku wyniosły 14 mld USD.

Od 2002 roku do momentu dołączenia do Labcorp pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. finansów i administracji oraz dyrektora finansowego w The Timken Company, globalnym liderze technologicznym w zakresie łożysk silnikowych i napędów przemysłowych.

Wcześniej pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego United Dominion Industries, zdywersyfikowanego producenta przemysłowego, obecnie spółki zależnej SPX Corporation, po pracy na kilku stanowiskach kierowniczych, w tym jako wiceprezes wykonawczy i dyrektor finansowy oraz prezes działu aparatury pomiarowej.

Pan Eisenberg zasiada obecnie w zarządach Lumexa Imaging (NASDAQ: LMRI), MiniMed (NASDAQ: MMED) oraz Middleby (NASDAQ: MIDD).

Zasiadał również w zarządzie spółki publicznej US Ecology, Inc. do maja 2022 r., gdzie pełnił funkcję przewodniczącego Komitetu Audytu; Family Dollar Stores Inc. do lipca 2015 r., gdzie również przewodniczył Komitetowi Audytu; Alpha Natural Resources Inc. do maja 2015 r., gdzie był głównym niezależnym członkiem zarządu i przewodniczył Komitetowi ds. Nominacji i Ładu Korporacyjnego; oraz Perspecta Inc. do maja 2021 r., gdzie zasiadał w Komitecie Audytu. Pan Eisenberg uzyskał tytuł licencjata na Tulane University oraz MBA na Georgia State University.

Dyrektor generalny, Solventum

Bryan Hanson pełni funkcję dyrektora generalnego od września 2023 roku i jest członkiem zarządu od kwietnia 2024 roku.  Solventum to niezależna firma z branży opieki zdrowotnej o wartości 8,3 mld USD, której historia opiera się na różnorodnym doświadczeniu obejmującym cały sektor — od rozwiązań medyczno-chirurgicznych i stomatologicznych po systemy informacji zdrowotnej. Kieruje on zespołem 20 000 specjalistów rozwiązujących problemy, którzy każdego dnia niestrudzenie pracują nad umożliwianiem lepszej, inteligentniejszej i bezpieczniejszej opieki zdrowotnej, aby poprawiać jakość życia i kształtować przyszłość ochrony zdrowia.

Firma Solventum, znana wcześniej jako 3M Health Care, ma długą historię tworzenia przełomowych rozwiązań odpowiadających na najtrudniejsze wyzwania naszych klientów. Dzięki pionierskim i rewolucyjnym innowacjom na styku dziedzin zdrowia, materiałoznawstwa i nauki o danych, Solventum rozwija rozwiązania, które realnie poprawiają życie pacjentów — jednocześnie umożliwiając pracownikom opieki zdrowotnej osiąganie najlepszych wyników. Produkty i usługi Solventum obejmują cały ekosystem opieki zdrowotnej, co daje firmie wyjątkową pozycję pozwalającą na zmianę doświadczeń pacjentów, poprawę wyników leczenia i ograniczanie całkowitych kosztów opieki przy jednoczesnym tworzeniu długoterminowej wartości dla akcjonariuszy.

Bryan jest wizjonerskim liderem, którego pasją są transformacja i budowanie nagradzanych organizacji. W trakcie swojej ponad 33-letniej kariery z powodzeniem zarządzał globalnymi firmami z branży wyrobów medycznych (Zimmer Biomet, Medtronic i Covidien) i rozwijał je, a także przeprowadzał ich transformację, dążąc do większej innowacyjności i sukcesu komercyjnego oraz tworząc wartość dla klientów, pacjentów i akcjonariuszy. Wcześniej zasiadał w zarządzie Walgreens Boots Alliance, Inc.

Dyrektor generalny i partner zarządzający, Versalius Ventures, Inc.

Dr Bernard A. Harris Jr. jest dyrektorem generalnym i partnerem zarządzającym w Vesalius Ventures, Inc. Pełnił funkcję powiernika / członka zarządu funduszy inwestycyjnych Salient i Barings. Obecnie zasiada w zarządach Raytheon Technologies (NYSE: RTX), U.S. Physical Therapy (NYSE: USPH) oraz MassMutual. Był również członkiem Rady ds. Polityki Nauk o Zdrowiu Narodowej Akademii Nauk, Inżynierii i Medycyny, a obecnie zasiada w zarządach Texas Medical Center oraz fundacji Harris Foundation, którą założył. Dr Harris jest byłym astronautą NASA, spędził w przestrzeni kosmicznej ponad 438 godzin i przebył ponad 7,2 mln mil. W 1993 roku był specjalistą misji na pokładzie wahadłowca Columbia, a w 1995 roku dowódcą ładunku na pokładzie wahadłowca Discovery, gdzie został pierwszym Afroamerykaninem, który odbył spacer kosmiczny. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie biologii na University of Houston, magistra nauk medycznych na University of Texas Medical Branch w Galveston, MBA na University of Houston — Clear Lake oraz doktora medycyny na Texas Tech University Health Sciences Center School of Medicine. Ukończył rezydenturę z medycyny wewnętrznej w Mayo Clinic, staż National Research Council Fellowship w zakresie endokrynologii w NASA Ames Research Center oraz szkolenie na lekarza lotniczego w United States Air Force School of Aerospace Medicine. Jest członkiem American College of Physicians oraz American Academy of Arts and Sciences.

Była wiceprezes wykonawcza i dyrektor ds. zasobów ludzkich, Mondelez International, Inc.

Karen J. May, posiadająca wyjątkowe połączenie doświadczenia zarówno jako dyrektor finansowa, jak i dyrektor ds. zasobów ludzkich w globalnych firmach, wnosi do zarządu rozległe doświadczenie w zakresie strategii operacyjnej, finansowej oraz zarządzania kapitałem ludzkim. Od 2017 roku pani May jest członkinią zarządu Ace Hardware Corporation, gdzie pełni funkcję przewodniczącej Komitetu Audytu i Finansów. Od 2019 roku pani May jest również członkinią zarządu Alcon, Inc., gdzie przewodniczy Komitetowi Wynagrodzeń.  Wcześniej pani May zasiadała w zarządzie MB Financial, Inc., gdzie do 2019 roku pełniła funkcję przewodniczącej Komitetu Wynagrodzeń. W latach 2012–2018 pełniła funkcję wiceprezes wykonawczej i dyrektora ds. zasobów ludzkich w Mondelez International, Inc. W latach 2005–2012 pani May pełniła funkcję wiceprezes wykonawczej i dyrektora ds. zasobów ludzkich w Kraft Foods, Inc. W latach 1990–2005 zajmowała różne stanowiska w działach zasobów ludzkich i finansów w Baxter International Inc., w tym wiceprezes ds. korporacyjnych i dyrektor ds. zasobów ludzkich, wiceprezes ds. finansów międzynarodowych oraz wiceprezes ds. kontroli oddziałów. Przed dołączeniem do Baxter International Inc. pani May była biegłą rewidentką w dziale audytu Price Waterhouse.

Była prezes i dyrektor generalna, The T1D Fund

Elizabeth A. Mily to doświadczona liderka z ponad 30-letnim stażem w sektorach opieki zdrowotnej i finansów, ostatnio pełniąca funkcję wiceprezes wykonawczej ds. strategii i rozwoju biznesowego, w Bristol-Myers Squibb.  Na tym stanowisku nadzorowała strategię firmy i podejście do pozyskiwania innowacji zewnętrznych, w tym wszystkie działania z zakresu rozwoju biznesowego, partnerstwa strategiczne, zarządzanie sojuszami, fuzje i przejęcia oraz szeroki portfel inwestycji kapitałowych spółki. Elizabeth została powołana na to stanowisko w marcu 2020 roku. Przed dołączeniem do Bristol-Myers Squibb Elizabeth była członkiem kierownictwa Global Healthcare Group w Barclays, gdzie kierowała działem Lifesciences, obejmującym sektory BioPharma, Life Science Tools i Diagnostics.  Przed dołączeniem do Barclays Elizabeth pełniła funkcję starszej wiceprezes ds. strategii korporacyjnej i rozwoju w Thermo Fisher Scientific. Wcześniej, przed pracą w Thermo Fisher, Elizabeth spędziła 16 lat w Goldman, Sachs & Co., gdzie była dyrektor zarządzającą i starszą specjalistką ds. relacji w dziale opieki zdrowotnej w ramach pionu bankowości inwestycyjnej.  Elizabeth posiada tytuł magistra stosunków międzynarodowych uzyskany na Georgetown University oraz tytuł licencjata z literatury niemieckiej i historii Europy uzyskany na Ohio State University.  Była również stypendystką programu Fulbrighta na uniwersytetach w Kolonii i Hamburgu w Niemczech.  Przed rozpoczęciem studiów Elizabeth ukończyła staż w Niemczech w ramach stypendium Kongresu i Bundestagu.  Wcześniej zasiadała w Radzie Doradczej Dziekana Fisher College of Business na Ohio State University, a także pełniła wcześniej funkcję powiernika szkoły Stephen Gaynor School. Elizabeth jest również członkinią zarządu Ampersand Biomedicines, od 2024 roku.

Były prezes i dyrektor operacyjny, C.R. Bard, Inc.

John H. Weiland pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego firmy produkującej wyroby medyczne C. R. Bard, Inc. od 2003 do 2017 roku, kiedy to firma Bard została przejęta przez Becton, Dickinson and Company. Zasiadał również w zarządzie Bard w latach 2005–2017, a w 2016 roku został wiceprzewodniczącym zarządu. Pan Weiland dołączył do Bard w 1996 roku i przed objęciem stanowiska prezesa i dyrektora operacyjnego pełnił funkcję prezesa grupy, odpowiadając za kilka oddziałów firmy Bard oraz jej globalną działalność produkcyjną. Przed dołączeniem do Bard zajmował stanowiska kierownicze wyższego szczebla w Dentsply International, American Hospital Supply, Baxter Healthcare i Pharmacia AB. Pan Weiland zasiadał w zarządzie Cardinal Health, Inc. w latach 2019–2022, gdzie przewodniczył Komitetowi Nadzoru nad Ryzykiem. Wnosi również cenną perspektywę i wiedzę wynikającą z wcześniejszego zasiadania w zarządach Celgene Corporation, w tym pracy w Komitecie Audytu, oraz West Pharmaceutical Services, w tym przewodniczenia Komitetowi Wynagrodzeń i Komitetowi Finansów.

Była wiceprezes ds. strategii, rozwoju biznesowego i licencji, Covidien

Amy A. Wendell pełniła funkcję starszej doradczyni w dziale bankowości inwestycyjnej w sektorze opieki zdrowotnej w Perella Weinberg Partners w latach 2016–2019, zapewniając klientom doradztwo i wsparcie w zakresie fuzji i przejęć oraz zbycia aktywów, a także wspierając firmę w realizacji transakcji na poziomie korporacyjnym. Od 2015 roku do września 2018 roku pani Wendell pełniła funkcję starszej doradczyni w dziale strategii i finansów korporacyjnych McKinsey, a także była członkinią Rady Doradczej ds. Transakcji McKinsey, pomagając definiować trendy w zakresie fuzji i przejęć oraz kształtować agendę wiedzy McKinsey.

Od 1986 roku do stycznia 2015 roku pani Wendell pełniła w firmie Covidien plc (w tym w jej poprzedniczkach Tyco Healthcare i Kendall Healthcare Products) różne funkcje o rosnącym zakresie odpowiedzialności, m.in. w obszarach inżynierii, zarządzania produktami i rozwoju biznesowego. Ostatnio, od grudnia 2006 roku do przejęcia Covidien przez Medtronic plc w styczniu 2015 roku, zajmowała stanowisko starszej wiceprezes ds. strategii i rozwoju biznesowego, gdzie kierowała inicjatywami firmy w zakresie strategii i zarządzania portfelem oraz odpowiadała za cały obszar rozwoju biznesowego, w tym przejęcia, inwestycje kapitałowe, zbycia aktywów oraz licencjonowanie/dystrybucję.

Pani Wendell zasiada w zarządzie AxoGen, Inc., gdzie jest członkinią Komitetu Audytu i przewodniczącą Komitetu Wynagrodzeń, oraz Baxter International, Inc., gdzie jest członkinią Komitetu Jakości, Zgodności i Technologii oraz Komitetu Wynagrodzeń i Kapitału Ludzkiego. Zasiadała również w zarządzie Por Cristo, charytatywnej organizacji non-profit świadczącej usługi medyczne i prowadzącej działania w obszarze opieki zdrowotnej na rzecz zagrożonych kobiet i dzieci w Ameryce Łacińskiej. Pani Wendell posiada tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej uzyskany na Lawrence Technological University oraz tytuł magistra w dziedzinie inżynierii biomedycznej uzyskany na University of Illinois.

Były wiceprezes ds. handlowych w GE Power, General Electric Company

Darryl Wilson jest dyrektorem wykonawczym ds. strategii biznesowej, który przez ponad 35 lat budował organizacje odnoszące znaczące sukcesy i kierował złożonymi transformacjami biznesowymi w strukturach General Electric i British Petroleum na całym świecie. Darryl był wiceprezesem i dyrektorem korporacyjnym General Electric Company. Po odejściu z GE w 2017 roku Darryl założył The Wilson Collective, firmę inwestycyjną i doradczą, która świadczy usługi doradcze, konsultingowe i inwestuje w portfel przedsiębiorstw. Zasiada w zarządzie NextEra Energy oraz w Komitecie Audytu i Komitecie Wynagrodzeń tej firmy, a także w pełnił funkcję wiceprezesa i członka zarządzie Eaton Corporation oraz jej Komitecie Audytu i Komitecie Ładu Korporacyjnego. Pełni również funkcję członka zarządzie Primerica. Pełnił funkcję przewodniczącego zarządu oddziału Dallas Federal Reserve w Houston; zasiadał w Komitetach Finansów i Inwestycji Houston Endowment; w Komitetach Finansów i Polityki Publicznej Texas Children's Hospital; oraz w Komitetach Finansów i Funduszu Wieczystego Rady Powierniczej The Kinkaid School. Darryl zasiadał również w Komitecie Doradczym ds. Energii zarządu Dallas Federal Reserve. Darryl pełnił funkcje kierownicze, odpowiadając za wyniki finansowe w różnych lokalizacjach na całym świecie: w Kanadzie, Budapeszcie na Węgrzech, Londynie w Anglii i Szanghaju w Chinach. Pełnił funkcje dyrektora generalnego w regionach Azji i Pacyfiku, Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki w ramach GE Consumer and Industrial. Był prezesem i dyrektorem generalnym GE Aero Derivatives Energy, globalnej firmy technologicznej w obszarze silników lotniczych, a także prezesem i dyrektorem generalnym GE Consumer Products na region EMEA. Na swoim ostatnim stanowisku w GE Darryl był wiceprezesem ds. handlowych w oddziale GE Power o wartości 38 mld USD, kierując globalną sprzedażą i marketingiem dostawcy rozwiązań w zakresie wytwarzania, przesyłu, dystrybucji energii i usług. Darryl dołączył do GE w 1992 roku po uzyskaniu tytułu MBA w dziedzinie marketingu na Indiana University. Posiada tytuł licencjata z administracji biznesowej uzyskany w Baldwin Wallace College w Ohio, a pierwsze sześć lat swojej kariery spędził w ramach programu rozwoju kadry kierowniczej w British Petroleum North America w Cleveland, Ohio. Aktywnie działał również w wielu innych organizacjach społecznych.

Darryl był członkiem zarządu i komitetu wykonawczego Greater Houston Partnership, The Houston Food Bank, The American Heart Association, The Dream Foundation, The East End Neighborhood Center oraz The Greater Cleveland Urban League. Darryl zasiadał również w zarządach kilku spółek, reprezentując podmioty powiązane z General Electric, oraz w międzynarodowych spółkach joint venture. Został powołany przez GE i rząd USA do Rady Energetycznej USA i Meksyku.