Nasze kierownictwo

Wiceprezydent Wykonawczy i Prezydent Grupy, Produkty Medyczne i Chirurgiczne

Chris Barry jest pionierskim globalnym liderem w dziedzinie ochrony zdrowia i technologii medycznych. Osiąga sukcesy poprzez budowanie wysokowydajnych, efektywnie działających zespołów, które nieustannie przewyższają wyniki branży. Jako Wiceprezydent Wykonawczy i Prezydent Grupy ds. Medycyny Chirurgicznej w firmie, Chris koncentruje się na silnym zaangażowaniu pracowników i stymulowaniu wzrostu w podstawowej działalności poprzez innowacje w zakresie produktów i modeli biznesowych oraz aktywne zarządzanie portfelem. Z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży urządzeń medycznych i technologii, udowodnił, jak skutecznie prowadzić globalne zespoły, jednocześnie dywersyfikując organizacje poprzez nowatorskie przejęcia.

Ostatnio Chris był dyrektorem generalnym i członkiem zarządu NuVasive. Wcześniej pełnił funkcję starszego wiceprezydenta i prezydenta ds. innowacji chirurgicznych w Medtronic, jego drugim co do wielkości oddziale. Przed przejęciem Covidien przez Medtronic, Chris był prezydentem Advanced Surgical Technologies w Covidien, gdzie kierował strategią globalną, portfelem produktów oraz amerykańskimi zespołami handlowymi dla jednostki biznesowej. Spędził również ponad 15 lat na stanowiskach kierowniczych w zakresie handlu i przywództwa wykonawczego w Covidien. Obecnie Chris zasiada w zarządzie LivaNova.

Starszy Wiceprezydent ds. Badań i Rozwoju

Raymond Chiu jest liderem z praktycznym doświadczeniem w komercjalizacji produktów i kierowaniu wysokowydajnymi zespołami globalnymi w wielu branżach, regionach geograficznych i dla różnorodnych klientów końcowych. Jako szef ds. Badań i Rozwoju w Solventum, wspiera innowacje napędzane przez wgląd w potrzeby klientów, rozwijając platformy technologiczne oraz komercjalizując nowe produkty i rozwiązania, które zmieniają życie pacjentów na lepsze — jednocześnie umożliwiając pracownikom ochrony zdrowia działanie na najwyższym poziomie.

Przed objęciem obecnej roli Raymond, w trakcie 30 lat, które spędził w 3M, zajmował różne stanowiska. Kierował m.in globalnymi badaniami i rozwojem w działach 3M zajmujących się ochroną zdrowia oraz transportem i elektroniką. Raymond uzyskał tytuł doktora w dziedzinie nauk ceramicznych na Massachusetts Institute of Technology oraz podwójny stopień B.S. w inżynierii chemicznej i naukach o materiałach oraz inżynierii z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley. Jest zwolennikiem zrównoważonego rozwoju, aktywnie angażuje się w mentoring i wspiera różnorodność i integrację, a także zasiada w zarządzie Boys and Girls Club w Twin Cities.

Dyrektor ds. Komunikacji i Marki

Kate Dobbs jest liderką nastawioną na współpracę, wyniki i strategię, która doskonale radzi sobie z wprowadzaniem zmian i rozwija się w środowiskach oferujących możliwości wzrostu i transformacji. Jako Dyrektor ds. Komunikacji i Marki w Solventum, Kate kieruje zespołem odpowiedzialnym za strategie marki, media i usługi kreatywne, komunikację wykonawczą i wewnętrzną, komunikację kryzysową oraz public relations i marketing przedsiębiorstw. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w obszarze ochrony zdrowia, farmacji, działalności międzyfirmowej i handlu detalicznego, co daje jej głębokie zrozumienie tego, jak nawiązywać kontakt i angażować różnorodne grupy odbiorców oraz jest znana z promowania innowacji i rozwijania zespołów o wysokiej wydajności.

Przed dołączeniem do Solventum, Kate była Dyrektorem ds. Marketingu w Interwell Health oraz Starszym Wiceprezydentem ds. Marketingu i Komunikacji w Fresenius Medical Care, obie firmy są liderami w dziedzinie opieki nad nerkami. Wcześniej w swojej karierze Kate była Starszym Dyrektorem ds. Komunikacji Korporacyjnej w Vertex Pharmaceuticals i spędziła ponad dekadę w Staples, pełniąc różne role w USA i Europie.

Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju Korporacyjnego

Rachel Ellingson jest doświadczoną menedżerką ochrony zdrowia i byłym bankierem inwestycyjnym z ponad 30-letnim doświadczeniem, znaną z wiedzy o strategii i zarządzaniu portfelem oraz umiejętności budowania silnych, wysoce wpływowych zespołów. Posiada znaczące doświadczenie kierownicze, prowadziłam bowiem działania strategiczne, fuzje i przejęcia oraz zbycia, a także relacje z inwestorami i komunikację w branży technologii medycznych. Jako Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju Korporacyjnego koncentruje się na określaniu kierunku strategicznego firmy oraz planie transformacji portfela oraz realizacji działań nieorganicznych, aby napędzać naszą długoterminową strategię wzrostu.

Przed dołączeniem do Solventum Rachel pełniła funkcję Dyrektora Administracyjnego i Dyrektora ds. Strategii w Zimmer Biomet, gdzie miała globalny nadzór nad strategią, rozwojem biznesu, zarządzaniem integracją i separacją, a także marketingiem i komunikacją. Wcześniej Rachel zajmowała podobne stanowiska w St. Jude Medical od 2011 roku do przejęcia przez Abbott w 2017 roku. Rachel rozpoczęła swoją karierę w bankowości inwestycyjnej i ostatecznie awansowała na stanowisko Dyrektora Zarządzającego w grupie bankowości inwestycyjnej w Bank of America specjalizującej się w ochronie zdrowia.

Prezes, Dział systemów informacji medycznej

Jako była pielęgniarka na oddziale traumatologii Garri Garrison wnosi wyjątkową perspektywę i pasję do swojej roli prezesa działu systemów informacji medycznej (HIS) Solventum. Odpowiada za rozwój globalnej strategii biznesowej oddziałów, w tym portfolio produktów innowacyjnych technologii, które zwiększają wydajność i poprawiają wyniki wszystkich zainteresowanych, zarówno pacjentów, lekarzy, pielęgniarek, specjalistów ds. poprawy dokumentacji klinicznej (CDI), jak i programistów.

Garri ma ponad 35-letnie doświadczenie w sektorze opieki zdrowotnej, z czego ponad 27 lat spędziła w firmie 3M, byłej spółce macierzystej Solventum. Pracowała tam na różnych stanowiskach w dziale HIS, w tym jako dyrektor ds. usług konsultingowych, dyrektor ds. zarządzania wydajnością, kierownik ds. integracji, dyrektor operacyjny, Lean Six Master Black Belt i lider oddziału w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.

Dyrektor ds. zasobów ludzkich

Tammy Gomez pasjonuje się wspieraniem pozytywnych środowisk zawodowych i kultur korporacyjnych, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu i są uważane za najlepsze miejsca do pracy. Posiadając ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich w branży opieki zdrowotnej i usług medycznych, kieruje polityką i programami wdrażanymi w całej organizacji Solventum, które przyciągają, wspierają, motywują i rozwijają nasz zespół specjalistów.

Przed dołączeniem do Solventum Tammy była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w firmie Owens Minor. Spędziła również ponad 20 lat w Cardinal Health na różnych stanowiskach o rosnącej odpowiedzialności – ostatnio kierowała globalnym działem kadr i centrum doskonałości firmy. Swoją karierę rozpoczęła w sektorze finansów, pracując w spółkach Prudential i General Motors.

Prezes, Dział oczyszczania i filtracji

Dzięki bogatej i zróżnicowanej karierze, w tym w działach rozwoju produktów, inżynierii procesowej, marketingu, kierowania sprzedażą i jako Lean Six Sigma Black Belt, Vaughn Grannis wnosi bogatą wiedzę i doświadczenie we wszystkich aspektach działalności Solventum w zakresie oczyszczania i filtracji jako prezes.

Koncentrując swoją karierę na przedsiębiorstwach technologicznych, w tym zdywersyfikowanych producentach i firmach zajmujących się zaawansowanymi technologicznie aplikacjami i grupami klientów, Vaughn przejął stery nad globalnym działem oczyszczania i filtracji w 2023 roku, gdzie kieruje czterema segmentami działalności: filtracja bioprocesowa, filtracja wody pitnej, filtracja przemysłowa i membrany OEM.

Vaughn ma ponad 38-letnie doświadczenie w rozwijaniu biznesu, poprawie rentowności i wydajności operacyjnej w kilku sektorach biznesowych i pionach, z których wszystkie były związane z 3M, poprzednią spółką macierzystą firmy Solventum. Posiada tytuł magistra inżynierii mechanicznej Uniwersytetu w Minnesocie oraz dyplom MBA uzyskany na Uniwersytecie St. Thomas.

Dyrektor ds. Łańcucha Dostaw

Paul Harrington jest strategicznym liderem i zdecydowanym myślicielem, znanym ze swojego silnego etosu pracy, globalnego podejścia i dążenia do zwycięstwa. Jako Dyrektor ds. Łańcucha Dostaw, Paul nadzoruje zakłady i centra dystrybucyjne Solventum, a także kieruje funkcjami logistyki, zaopatrzenia, inżynierii, obiektów, nieruchomości oraz zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska w ramach łańcucha dostaw.

Paul ma rozległe doświadczenie w zakresie globalnej produkcji, operacji i technologii medycznych. Spędził 10 lat w Medtronic, gdzie ostatnio był Starszym Wiceprezydentem ds. Globanlych Innowacji Operacyjnych, odpowiedzialnym za kształtowanie, transformację i innowacje w zakresie globalnych operacji i funkcji łańcucha dostaw. Pełnił również wcześniej funkcję Wiceprezydenta ds. Globalnych Operacji w grupie Restorative Therapies oraz w jednostce biznesowej Neuromodulation. Przed dołączeniem do Medtronic był Wiceprezydentem ds. Globalnej Produkcji w Covidien.

Dyrektor ds. Prawnych

Marcela Kirberger jest wpływowym i wysoce skutecznym globalnym liderem, znanym z prowadzenia firm zajmujących się technologią medyczną i naukami przyrodniczymi przez złożone strategie ekspansji biznesowej i transformacje organizacyjne. Jako Dyrektor ds. Prawnych prowadzi zespoły zajmujące się sprawami prawnymi, sprawami rządowymi, globalnym bezpieczeństwem i ESG oraz odpowiada za ustalenie strategii dla tych funkcji, a także za zarządzanie globalną zgodnością regulacyjną firmy oraz sprawami związanymi z prawem komercyjnym i własnością intelektualną.

Przed dołączeniem do Solventum, Marcela była Główną Radczynią Prawną i Sekretarzem Korporacyjnym w Elanco, odpowiedzialną za globalną strategię i operacje w obszarze prawa, spraw rządowych, ESG i ERM. Jej głębokie doświadczenie w zakresie prawa ochrony zdrowia obejmuje również role lidera w USA, regionie i na całym świecie w firmach takich jak Novartis, Roche i Danaher. Przed dołączeniem do firm Novartis w 2006 roku, Marcela była prawnikiem w sprawach papierów wartościowych w Lowenstein Sandler w New Jersey.

Dyrektor ds. Informacji i Cyfryzacji

Amy Landucci jest znana z budowania wysoko wydajnych zespołów i ma udokumentowane osiągnięcia w zakresie wprowadzania transformacji cyfrowych i technologicznych w ochronie zdrowia. Jako Dyrektor ds. Informacji i Technologii Cyfrowej w Solventum, ściśle współpracuje z liderami biznesowymi i technologicznymi, aby stworzyć światowej klasy platformę technologii cyfrowej, która starannie dostosowuje się do ogólnej strategii biznesowej firmy, umożliwiając globalnym operacjom przyspieszenie innowacji i wzrostu.

Przed dołączeniem do Solventum, Amy była Główną Dyrektorką ds. Cyfrowych i Technologii w Haleon, gdzie kierowała technicznym wydzieleniem z GSK, aby utworzyć największą na świecie niezależną firmę zajmującą się ochroną zdrowia konsumenckiego. Przed GSK spędziła dekadę w Novartis, pełniąc różne role. Pierwsze osiem lat swojej kariery spędziła w konsultingu w Accenture. Amy zasiadała w zarządzie dyrektorów Healthy Women, wiodącego niezależnego, non-profit źródła informacji zdrowotnych dla kobiet w Stanach Zjednoczonych.

Prezydent ds. Rozwiązań Stomatologicznych

Karim Mansour jest globalnym liderem w dziedzinie transformacji, napędzanym przez nieustającą pasję do dostarczania lepszej, inteligentniejszej i bezpieczniejszej ochrony zdrowia w celu poprawy jakości życia. Jako Prezydent ds. Rozwiązań Dentystycznych w Solventum koncentruje się na zmianie sposobu dostarczania opieki stomatologicznej oraz połączeniu zaawansowanych materiałów z nauką o danych w celu poprawy wyników pacjentów — oraz transformacji praktyk.

Karim prowadzi dużą globalną grupę, która koncentruje się na wprowadzaniu przełomowych innowacji na przecięciu zdrowia, materiałów i nauki o danych, aby zmieniać życie pacjentów na lepsze – jednocześnie umożliwiając pracownikom ochrony zdrowia działanie na najwyższym poziomie. Karim nieustannie inspiruje doskonałość wśród tych, którzy go otaczają, poprzez swoje zaangażowanie w naszą obietnicę nieustannego rozwiązywania problemów dla klientów i podejście skoncentrowane na ludziach.

Z ponad 25-letnim międzynarodowym doświadczeniem w zakresie ochrony zdrowia i urządzeń medycznych, Karim zdobył wiedzę branżową w sektorze publicznym i prywatnym, w akademii oraz w zakresie ekonomiki ochrony zdrowia. Karim pełnił role kierownicze o rosnącej odpowiedzialności, w tym obecną rolę jako Prezydent ds. Rozwiązań Dentystycznych, Starszy Wiceprezydent ds. Ochrony Zdrowia EMEA w 3M, Dyrektor ds. Strategii Globalnej i Rozwoju Biznesu, a także globalne role kierownicze w zakresie operacji i finansów w Europie, Stanach Zjednoczonych i Ameryce Łacińskiej.

Dyrektor Finansowy

Wayde McMillan jest znany ze swojej wiedzy finansowej, głębokiego zrozumienia branży technologii medycznych oraz umiejętności budowania silnych zespołów. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w finansach, napędzając rentowny wzrost w zmieniających się warunkach dla wiodących globalnych i innowacyjnych firm. Jako CFO Solventum koncentruje się na misji firmy, pozycjonując Solventum do długoterminowego sukcesu oraz tworzenia długoterminowej wartości dla akcjonariuszy.

Przed dołączeniem do Solventum Wayde pełnił funkcję Wiceprezydenta Wykonawczego i CFO innowacyjnej firmy zajmującej się urządzeniami medycznymi Insulet. Wcześniej pełnił także rolę CFO i Wiceprezydenta ds. Finansów w Grupie Terapii Minimalnie Inwazyjnych o wartości 8 miliardów dolarów w Medtronic oraz zajmował liczne stanowiska kierownicze w Covidien od listopada 2006 roku aż do przejęcia firmy przez Medtronic w styczniu 2015 roku. Wayde rozpoczął swoją karierę w księgowości, audycie, analizie finansowej i relacjach z inwestorami.

Wiceprezydent, Szef Kancelarii

Katie Sagnella jest liderką charakteryzującą się wysokimi umiejętnościami współpracy, strategicznym myśleniem i nieustraszoną postawą, która uwielbia rozwiązywać wyzwania z wykorzystaniem myślenia krytycznego i organizacji. Jako Szefowa Personelu w Solventum, pełni rolę zaufanej doradczyni dyrektora generalnego i współpracuje ze starszymi liderami oraz interesariuszami w organizacji, aby zapewnić zgodność, współpracę, koordynację oraz terminowe rozwiązywanie problemów związanych z trwającymi inicjatywami strategicznymi w całym przedsiębiorstwie.

Przed dołączeniem do Solventum, Katie była Starszym Dyrektorem ds. Strategii Korporacyjnej i Komunikacji Wykonawczej w Zimmer Biomet. W ciągu swojej ponad 15-letniej kariery w ochronie zdrowia zajmowała również liczne role w zakresie strategii i komunikacji w Medtronic i Covidien.

Starszy Wiceprezydent ds. Spraw Regulacyjnych i Zapewnienia Jakości

Mike Spears jest znany z prowadzenia organizacji, które wprowadzają innowacyjne produkty na rynek, zwiększają zadowolenie klientów, zapewniają zgodność regulacyjną, terminową dostawę produktów wysokiej jakości oraz ciągłe usprawnienia w celu zwiększenia wartości dla akcjonariuszy. Jako Starszy Wiceprezydent ds. Spraw Regulacyjnych i Zapewnienia Jakości w Solventum, ustala i wdraża strategie zapewnienia jakości, spraw regulacyjnych oraz zgodności, a także definiuje i nadzoruje globalny system zarządzania jakością dla jej zakładów i operacji związanych z ochroną zdrowia na całym świecie.

Mike ma ponad 30-letnie doświadczenie w zakresie zapewnienia jakości, regulacji i zgodności w wiodących globalnych firmach zajmujących się urządzeniami medycznymi. Przed dołączeniem do Solventum, Mike był Starszym Wiceprezydentem ds. Spraw Regulacyjnych i Zgodności w Insulet Corporation, gdzie zapewniał ogólne kierownictwo, strategię i zarządzanie dla rozwoju i realizacji wszelkich światowych kwestii regulacyjnych i zgodności dla jej portfela produktów. Zajmował także wysokie stanowiska w zakresie zapewnienia jakości i regulacji oraz miał wpływ na Medtronic, Covidien i Tyco Healthcare.

Dyrektor ds. Transformacji

Kathy Weiler jest uznaną liderką z silnym dorobkiem w zakresie prowadzenia wzrostu komercyjnego i strategii skoncentrowanych na konsumencie w wiodących firmach w dziedzinie ochrony zdrowia i usług finansowych przez ponad 25 lat. Jako Dyrektor ds. Transformacji, Kathy odpowiada za prowadzenie jednej z największych transformacji w branży technologii medycznych. Kathy będzie napędzać inicjatywy zmiany oraz transformować model operacyjny i strategię Solventum, aby wpłynąć na przyszły kierunek i wyniki firmy. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w zakresie marketingu, rozwoju korporacyjnego, strategii biznesowej, zarządzania produktami i zarządzania klientami w wiodących firmach w branży ochrony zdrowia i finansów.

Przed dołączeniem do Solventum, Kathy była Wiceprezydentem Wykonawczym oraz Dyrektorem ds. Komercyjnych i Wzrostu w Amwell, gdzie kierowała strategią wzrostu firmy i nadzorowała rozwój biznesu, sprzedaż, zarządzanie kontami, marketing oraz strategiczne partnerstwa. Przed Amwell, Kathy pełniła funkcję Dyrektora ds. Konsumentów w Optum, prowadząc strategię konsumpcyjną firmy w całym przedsiębiorstwie. Pełniła również starsze role kierownicze w UnitedHealth Group, w tym jako Dyrektor ds. Strategii Konsumenckiej oraz Dyrektor ds. Marketingu i Doświadczenia w Optum Health, gdzie zarządzała marketingiem dla Optum Care i rozwiązań w zakresie zdrowia populacji. Wcześniej w swojej karierze Kathy zajmowała stanowiska kierownicze w Blue Cross i Blue Shield of Massachusetts, Fidelity Investments, BNY Mellon/Pershing i The Hartford. Obecnie Kathy zasiada w zarządzie dyrektorów Axogen.

Były wiceprezes i dyrektor handlowy spółki AbbVie, Inc.

Carlos Albán jest doświadczonym dyrektorem z ponad 30-letnim doświadczeniem w zakresie globalnej strategii handlowej i operacji przedsiębiorstw farmaceutycznych. Od grudnia 2018 r. do marca 2021 r. pan Albán pełnił funkcję wiceprezesa, dyrektora handlowego spółki AbbVie, Inc. odpowiedzialnego za globalne operacje handlowe, w tym funkcje handlowe spółki Pharmacyclics. Od stycznia 2013 r. do grudnia 2018 r. pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. działalności handlowej w spółce AbbVie. Od lutego 2011 r. do grudnia 2012 r. pan Albán pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. zastrzeżonych produktów farmaceutycznych, globalnych operacji handlowych w spółce Abbott Laboratories, Inc. a wcześniej pracował w spółce Abbott jako starszy wiceprezes ds. międzynarodowych produktów farmaceutycznych od 2009 r. do 2011 r., wiceprezes ds. produktów farmaceutycznych i operacji w Europie Zachodniej oraz Kanadzie od 2007 r. do 2009 r., wiceprezes ds. produktów farmaceutycznych i operacji w Europie od 2006 r. do 2007 r., dyrektor regionalny na obszar Europy Północnej w międzynarodowym dziale farmaceutycznym od 2004 r. do 2006 r. oraz dyrektor generalny na Portugalię od 2002 r. do 2004 r. Pan Albán zasiada obecnie w zarządzie spółki SpringWorks Therapeutics, Inc., firmy biofarmaceutycznej opracowującej produkty na rynek komercyjny, która wykorzystuje podejście medycyny precyzyjnej do opracowywania i dostarczania leków zmieniających życie osób cierpiących na poważne choroby rzadkie i nowotwory. Pan Albán uzyskał dyplom z ekonomii na Uniwersytecie Pontificia Universidad Javeriana w Bogocie, w Kolumbii.

Była dyrektor generalna, Premier Inc.

Susan D. DeVore pełniła funkcję dyrektora generalnego i członka zarządu Premier Inc., wiodącej spółki zajmującej się poprawą opieki zdrowotnej, od 2013 do maja 2021 roku, a także funkcję prezesa firmy Premier od 2013 do kwietnia 2019 roku. Od czasu przejścia na emeryturę w czerwcu 2021 r. pełniła funkcję doradcy w Premier. Pani DeVore była prezesem i dyrektorem generalnym poprzedniej spółki, Premier Healthcare Solutions, Inc. od 2009 do 2013 roku przed jej reorganizacją, a wcześniej była dyrektorem operacyjnym wielu powiązanych podmiotów spółki Premier od 2006 do 2009 roku. Przed dołączeniem do Premier pani DeVore przez dwie dekady pracowała w obszarze finansów, strategii i doradztwa w zakresie opieki zdrowotnej. Pani DeVore jest również dyrektorem spółki Elevance Health, Inc. i pełni tę funkcję od sierpnia 2021 roku.

Były partner, EY

Od 2002 do 2022 roku pani Edwards wyróżniała się jako partner w EY, pełniąc rolę Globalnego partnera obsługi klienta od 2017 do 2022 roku. Jej kariera w EY obejmowała istotne role przywódcze oraz role związane z obsługą klientów, w tym praktyką ubezpieczeń EY w 20 krajach obu Ameryk wartą prawie 4 mld USD, obejmującą 10 regionów i zespół ponad 20 000 specjalistów. Odgrywała istotną rolę w kierowaniu strategią audytu, kryminalistyki, rachunkowości finansowej i usług doradczych w obu Amerykach. Poza osiągnięciami zawodowymi, pani Edwards wniosła swój wkład jako członek zarządu i doradca kilku cenionych organizacji, w tym Girl Scouts of the Nation’s Capital, Leadership Greater Washington, Pamplin College of Business Advisory Council w Virginia Tech oraz National Capital Region Advisory Board for the American Red Cross. Posiada tytuł licencjata (BA) w dziedzinie księgowości w Virginia Tech.

Wiceprezes i dyrektor finansowy, Laboratory Corporation of America Holdings

Glenn A. Eisenberg pełni funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego spółki Laboratory Corporation of America Holdings od czerwca 2014 roku. Od 2002 r. do momentu dołączenia do spółki pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. finansów i administracji oraz dyrektora finansowego w spółce The Timken Company, będącej wiodącym światowym producentem wysoce zaawansowanych technicznie łożysk i stali stopowych oraz powiązanych produktów i usług. Wcześniej pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego spółki United Dominion Industries, zdywersyfikowanego producenta przemysłowego, obecnie spółki zależnej firmy SPX Corporation, pracując na kilku stanowiskach w obszarze finansów, w tym wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego. Pan Eisenberg zasiadał w radzie dyrektorów spółek US Ecology, Inc. do maja 2022 r., gdzie przewodniczył Komisji ds. audytu; Family Dollar Stores Inc. do lipca 2015 r., gdzie przewodniczył Komisji ds. audytu; Alpha Natural Resources Inc. do maja 2015 r., gdzie był głównym niezależnym dyrektorem i przewodniczył Komisji ds. nominacji i ładu korporacyjnego, oraz Perspecta Inc. do maja 2021 r., gdzie zasiadał w Komisji ds. audytu. Pan Eisenberg uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Tulane oraz tytuł MBA na Uniwersytecie Stanowym w Georgii.

Dyrektor generalny i partner zarządzający, Versalius Ventures, Inc.

Dr Bernard A. Harris Jr. jest dyrektorem generalnym i partnerem zarządzającym spółki Vesalius Ventures, Inc. Pełnił funkcję powiernika/dyrektora w funduszach inwestycyjnych Salient i Barings. Obecnie zasiada w zarządach spółek Raytheon Technologies (NYSE: RTX), U.S. Physical Therapy (NYSE: USPH) i MassMutual. Był także członkiem zarządu Rady ds. Polityki Nauk o Zdrowiu w instytucji National Academies of Science, Engineering and Medicine, a obecnie zasiada w zarządach spółki Texas Medical Center oraz Fundacji Harrisa, której jest założycielem.  Dr Harris jest byłym astronautą NASA, który spędził w kosmosie ponad 438 godzin i przebył ponad 7,2 miliona mil. Był specjalistą ds. misji na promie kosmicznym Columbia w 1993 r. oraz dowódcą ładunku na promie kosmicznym Discovery w 1995 r., gdzie został pierwszym Afroamerykaninem, który odbył spacer w kosmosie.  Uzyskał tytuł licencjata na kierunku biologia na Uniwersytecie w Houston, tytuł magistra nauk medycznych na Uniwersytecie Medycznym w Teksasie w Galveston, tytuł MBA na Uniwersytecie w Houston – Clear Lake oraz tytuł doktora medycyny w Wyższej Szkole Nauk Medycznych na Uniwersytecie Technicznym w Teksasie. Ukończył rezydenturę w zakresie chorób wewnętrznych w Mayo Clinic, staż naukowy w zakresie endokrynologii w NASA Ames Research Center i szkolił się jako chirurg pokładowy w Szkole Medycyny Lotniczej i Kosmicznej Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych. Jest członkiem Amerykańskiego Kolegium Lekarzy i członkiem Amerykańskiej Akademii Sztuki i Nauki.

Była wiceprezes i dyrektor działu kadr w spółce Mondelez International, Inc.

Karen J. May, która posiada unikalne doświadczenie zarówno jako dyrektor finansowy, jak i dyrektor ds. zasobów ludzkich w globalnych przedsiębiorstwach, wnosi do zarządu rozległe doświadczenie operacyjne, finansowe i w zakresie strategii kapitału ludzkiego. Pani May jest członkiem zarządu spółki Ace Hardware Corporation, gdzie od 2017 r. pełni funkcję przewodniczącej Komisji ds. audytu i finansów. Od 2019 r. pani May jest również członkiem rady dyrektorów spółki Alcon, Inc. gdzie pełni funkcję przewodniczącej komisji ds. wynagrodzeń.  Wcześniej Pani May zasiadała w zarządzie spółki MB Financial, Inc., gdzie do 2019 r. pełniła funkcję przewodniczącej Komisji ds. wynagrodzeń. W latach 2012–2018 była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w spółce Mondelez International, Inc. W latach 2005–2012 pani May była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w Kraft Foods, Inc. W latach 1990–2005 zajmowała różne stanowiska w obszarze zasobów ludzkich i finansów w firmie Baxter International Inc., w tym wiceprezesa ds. korporacyjnych i dyrektora ds. zasobów ludzkich, wiceprezesa ds. finansów międzynarodowych oraz wiceprezesa ds. kontroli oddziału. Przed rozpoczęciem pracy w spółce Baxter International Inc. pani May była biegłym rewidentem w dziale audytu spółki Price Waterhouse.

Former Wiceprezes ds. rozwoju działalności strategicznej, Bristol-Myers Squibb

Elizabeth A. Mily jest ponad 30-letnim weteranem branży ochrony zdrowia i sektora finansowego. Ostatnio pełniła funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. rozwoju strategii biznesowej w firmie Bristol-Myers Squibb. Na tym stanowisku nadzorowała strategię firmy i podejście do pozyskiwania zewnętrznych innowacji, w tym wszystkie działania związane z rozwojem biznesu, partnerstwa strategiczne, zarządzanie sojuszami, fuzje i przejęcia oraz szeroki portfel inwestycji kapitałowych firmy. Elizabeth została powołana na to stanowisko w marcu 2020 roku. Przed dołączeniem do spółki Bristol-Myers Squibb Elizabeth była starszym członkiem globalnej grupy ds. opieki zdrowotnej w banku Barclays, gdzie kierowała działem nauk o życiu, w tym sektorem biofarmaceutycznym, narzędzi związanych z naukami przyrodniczymi oraz diagnostyki.  Przed dołączeniem do zespołu banku Barclays Elizabeth pełniła funkcję starszego wiceprezesa ds. strategii korporacyjnej i rozwoju w firmie Thermo Fisher Scientific. Przed rozpoczęciem pracy w firmie Thermo Fisher Elizabeth spędziła 16 lat w spółce Goldman, Sachs Co., gdzie była dyrektorem zarządzającym i starszym specjalistą ds. ubezpieczenia w dziale ochrony zdrowia w pionie bankowości inwestycyjnej.  Elizabeth uzyskała tytuł magistra w dziedzinie stosunków zagranicznych na Uniwersytecie Georgetown oraz tytuł licencjata w dziedzinie literatury niemieckiej i historii Europy na Uniwersytecie Stanowym Ohio.  Była również stypendystką Fulbrighta na uniwersytetach w Kolonii i Hamburgu w Niemczech.  Przed rozpoczęciem studiów Elizabeth ukończyła stypendium Kongresu-Bundestagu w Niemczech.  Elizabeth wcześniej zasiadała w radzie doradczej dziekana Ohio State University Fisher College of Business, a wcześniej pełniła funkcję powiernika Stephen Gaynor School.

Były prezes i dyrektor operacyjny, C.R. Bard, Inc.

John H. Weiland pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego firmy C.R. Bard, Inc. produkującej wyroby medyczne od 2003 r. do 2017 r., kiedy to firma Bard została przejęta przez spółkę Becton, Dickinson and Company. W latach 2005–2017 zasiadał również w zarządzie Bard, a w 2016 r. został wiceprzewodniczącym zarządu. Pan Weiland dołączył do firmy Bard w 1996 r. i przed objęciem stanowiska prezesa i dyrektora operacyjnego zajmował stanowisko prezesa grupy, ponosząc globalną odpowiedzialność za kilka oddziałów Bard i jej działalność produkcyjną na całym świecie. Przed dołączeniem do firmy Bard zajmował stanowiska kierownicze wyższego szczebla w spółkach Dentsply International, American Hospital Supply, Baxter Healthcare i Pharmacia AB. Pan Weiland zasiadał w zarządzie spółki Cardinal Health, Inc. w latach 2019–2022, gdzie przewodniczył Komisji ds. nadzoru ryzyka. Wnosi również cenne perspektywy i spostrzeżenia z wcześniejszej pracy w zarządzie spółki Celgene Corporation, w tym w komisji rewizyjnej, oraz w zarządzie spółki West Pharmaceutical Services, w tym na stanowisku przewodnicząc komisji ds. wynagrodzeń i finansów.

Była wiceprezes ds. strategii, rozwoju biznesu i licencjonowania, Covidien

Amy A. Wendell w latach 2016–2019 pełniła funkcję starszego doradcy w dziale bankowości inwestycyjnej w sektorze opieki zdrowotnej spółki Perella Weinberg Partner, udzielając wskazówek i porad w zakresie fuzji i przejęć oraz zbycia aktywów dla klientów, a także pomagając spółce w związku z transakcjami na poziomie ogólnofirmowym. Od 2015 r. do września 2018 r. pani Wendell pełniła funkcję starszego doradcy w spółce McKinsey's Strategy and Corporate Finance Practice, a także była członkiem rady doradczej ds. transakcji McKinsey's, pomagając w definiowaniu trendów w zakresie fuzji i przejęć, a także w kształtowaniu programu rozwoju wiedzy McKinsey. Od 1986 r. do stycznia 2015 r. pani Wendell zajmowała różne stanowiska o rosnącej odpowiedzialności w spółce Covidien plc (w tym w jej poprzednikach, Tyco Healthcare i Kendall Healthcare Products), w tym w działach inżynierii, zarządzania produktami i rozwoju biznesu. Ostatnio, od grudnia 2006 r. do przejęcia firmy Covidien przez firmę Medtronic plc w styczniu 2015 r., pełniła funkcję starszego wiceprezesa ds. strategii i rozwoju biznesu, gdzie kierowała strategią firmy i inicjatywami zarządzania portfelem oraz zarządzała całym rozwojem biznesu, w tym przejęciami, inwestycjami kapitałowymi, zbyciem aktywów i licencjonowaniem/dystrybucją. Pani Wendell pełni funkcję głównego dyrektora w spółce AxoGen, Inc, gdzie jest członkiem Komisji ds. nominacji i ładu korporacyjnego oraz Komisji ds. audytu; w spółce Baxter International, Inc, gdzie jest członkiem Komisji ds. jakości, zgodności i technologii oraz Komisji ds. wynagrodzeń i kapitału ludzkiego; oraz w spółce Hologic, Inc, gdzie jest członkiem Komisji ds. audytu i finansów. Zasiada również w zarządzie stowarzyszenia Por Cristo, charytatywnej organizacji medycznej non-profit zajmującej się opieką zdrowotną nad zagrożonymi kobietami i dziećmi w Ameryce Łacińskiej. Pani Wendell uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Technologicznym Lawrence’a oraz tytuł magistra inżynierii biomedycznej na Uniwersytecie w Illinois.

Były wiceprezes ds. handlowych, GE Power, General Electric Company

Darryl Wilson jest strategicznym dyrektorem biznesowym, który przez ponad 35 lat budował odnoszące sukcesy organizacje i prowadził złożone transformacje biznesowe w spółkach General Electric i British Petroleum na całym świecie. Darryl był wiceprezesem i dyrektorem ds. korporacyjnych w spółce General Electric Company. Po odejściu ze spółki GE w 2017 r. Darryl założył The Wilson Collective, spółkę zajmującą się doradztwem inwestycyjnym i biznesowym, która świadczy usługi doradcze i konsultingowe oraz inwestuje w portfel przedsiębiorstw. Zasiada w radzie dyrektorów spółki NextEra Energy, w Komisji ds. audytu i Komisji ds. wynagrodzeń, a także w radzie dyrektorów spółki Eaton Corporation, w Komisji ds. audytu i Komisji ds. zarządzania. Niedawno został powołany do rady dyrektorów spółki Primerica. Pełnił funkcję przewodniczącego zarządu Rezerwy Federalnej w Dallas – oddział w Houston; Houston Endowment – Komisjach ds. finansów i inwestycji; Texas Children's Hospital – Komisjach ds. finansów i polityki publicznej; The Kinkaid School Board of Trustees – Komisjach ds. finansów i dotacji. Darryl zasiadał również w zarządzie rezerwy federalnej w Dallas, w Komisji doradczej ds. energii. Darryl pełnił funkcje lidera w obszarze P&L na arenie międzynarodowej w Kanadzie; Budapeszcie, na Węgrzech; Londynie, w Anglii i Szanghaju, w Chinach. Zajmował stanowiska dyrektora generalnego w Azji i Pacyfiku, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce w spółce GE Consumer and Industrial. Pełnił funkcję prezesa zarządu spółki GE Aero Derivatives Energy, globalnej firmy zajmującej się technologią silników lotniczych, a także prezesa zarządu spółki GE Consumer Products EMEA. Na swoim ostatnim stanowisku w spółce GE Darryl był wiceprezesem ds. handlowych w dziale GE Power, kierując globalną sprzedażą i marketingiem dla dostawcy usług w zakresie wytwarzania, przesyłu, dystrybucji i usług energetycznych o wartości 38 mld USD. Darryl dołączył do spółki GE w 1992 roku, po uzyskaniu tytułu MBA w dziedzinie marketingu na Uniwersytecie w Indianie. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej w Baldwin Wallace College w Ohio i spędził pierwsze sześć lat swojej kariery w Programie Rozwoju Kadry Kierowniczej w spółce British Petroleum North America w Cleveland, Ohio. Działał w wielu innych organizacjach społecznych; Darryl jest byłym członkiem zarządu i członkiem komitetu wykonawczego spółki Greater Houston Partnership, The Houston Food Bank, The American Heart Association, The Dream Foundation, The East End Neighborhood Center i The Greater Cleveland Urban League. Darryl zasiadał również w kilku zarządach korporacyjnych reprezentujących spółki stowarzyszone General Electric i spółki joint venture na arenie międzynarodowej. Został powołany przez spółkę GE i rząd Stanów Zjednoczonych do Rady Energetycznej Stanów Zjednoczonych i Meksyku.