Nasze kierownictwo

Dyrektor ds. Komunikacji i Marki

Kate Dobbs jest liderką nastawioną na współpracę, wyniki i strategię, która doskonale radzi sobie z wprowadzaniem zmian i rozwija się w środowiskach oferujących możliwości wzrostu i transformacji. Jako Dyrektor ds. Komunikacji i Marki w Solventum, Kate kieruje zespołem odpowiedzialnym za strategie marki, media i usługi kreatywne, komunikację wykonawczą i wewnętrzną, komunikację kryzysową oraz public relations i marketing przedsiębiorstw. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w obszarze ochrony zdrowia, farmacji, działalności międzyfirmowej i handlu detalicznego, co daje jej głębokie zrozumienie tego, jak nawiązywać kontakt i angażować różnorodne grupy odbiorców oraz jest znana z promowania innowacji i rozwijania zespołów o wysokiej wydajności.

Przed dołączeniem do Solventum, Kate była Dyrektorem ds. Marketingu w Interwell Health oraz Starszym Wiceprezydentem ds. Marketingu i Komunikacji w Fresenius Medical Care, obie firmy są liderami w dziedzinie opieki nad nerkami. Wcześniej w swojej karierze Kate była Starszym Dyrektorem ds. Komunikacji Korporacyjnej w Vertex Pharmaceuticals i spędziła ponad dekadę w Staples, pełniąc różne role w USA i Europie.

Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju Korporacyjnego

Rachel Ellingson jest doświadczoną menedżerką ochrony zdrowia i byłym bankierem inwestycyjnym z ponad 30-letnim doświadczeniem, znaną z wiedzy o strategii i zarządzaniu portfelem oraz umiejętności budowania silnych, wysoce wpływowych zespołów. Posiada znaczące doświadczenie kierownicze, prowadziłam bowiem działania strategiczne, fuzje i przejęcia oraz zbycia, a także relacje z inwestorami i komunikację w branży technologii medycznych. Jako Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju Korporacyjnego koncentruje się na określaniu kierunku strategicznego firmy oraz planie transformacji portfela oraz realizacji działań nieorganicznych, aby napędzać naszą długoterminową strategię wzrostu.

Przed dołączeniem do Solventum Rachel pełniła funkcję Dyrektora Administracyjnego i Dyrektora ds. Strategii w Zimmer Biomet, gdzie miała globalny nadzór nad strategią, rozwojem biznesu, zarządzaniem integracją i separacją, a także marketingiem i komunikacją. Wcześniej Rachel zajmowała podobne stanowiska w St. Jude Medical od 2011 roku do przejęcia przez Abbott w 2017 roku. Rachel rozpoczęła swoją karierę w bankowości inwestycyjnej i ostatecznie awansowała na stanowisko Dyrektora Zarządzającego w grupie bankowości inwestycyjnej w Bank of America specjalizującej się w ochronie zdrowia.

Dyrektor ds. zasobów ludzkich

Tammy Gomez pasjonuje się wspieraniem pozytywnych środowisk zawodowych i kultur korporacyjnych, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu i są uważane za najlepsze miejsca do pracy. Posiadając ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich w branży opieki zdrowotnej i usług medycznych, kieruje polityką i programami wdrażanymi w całej organizacji Solventum, które przyciągają, wspierają, motywują i rozwijają nasz zespół specjalistów.

Przed dołączeniem do Solventum Tammy była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w firmie Owens Minor. Spędziła również ponad 20 lat w Cardinal Health na różnych stanowiskach o rosnącej odpowiedzialności – ostatnio kierowała globalnym działem kadr i centrum doskonałości firmy. Swoją karierę rozpoczęła w sektorze finansów, pracując w spółkach Prudential i General Motors.

Dyrektor ds. Łańcucha Dostaw

Paul Harrington jest strategicznym liderem i zdecydowanym myślicielem, znanym ze swojego silnego etosu pracy, globalnego podejścia i dążenia do zwycięstwa. Jako Dyrektor ds. Łańcucha Dostaw, Paul nadzoruje zakłady i centra dystrybucyjne Solventum, a także kieruje funkcjami logistyki, zaopatrzenia, inżynierii, obiektów, nieruchomości oraz zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska w ramach łańcucha dostaw.

Paul ma rozległe doświadczenie w zakresie globalnej produkcji, operacji i technologii medycznych. Spędził 10 lat w Medtronic, gdzie ostatnio był Starszym Wiceprezydentem ds. Globanlych Innowacji Operacyjnych, odpowiedzialnym za kształtowanie, transformację i innowacje w zakresie globalnych operacji i funkcji łańcucha dostaw. Pełnił również wcześniej funkcję Wiceprezydenta ds. Globalnych Operacji w grupie Restorative Therapies oraz w jednostce biznesowej Neuromodulation. Przed dołączeniem do Medtronic był Wiceprezydentem ds. Globalnej Produkcji w Covidien.

Dyrektor ds. korporacyjnych i prawnych oraz sekretarz korporacyjny

Marcela Kirberger jest światowej klasy liderką w dziedzinie prawa, spraw korporacyjnych i biznesu, posiadającą bogate międzynarodowe doświadczenie w sektorze opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych.

Jako dyrektor ds. korporacyjnych i prawnych oraz sekretarz korporacyjny w Solventum kieruje zespołami zajmującymi się kwestiami prawnymi, administracją publiczną, bezpieczeństwem globalnym i zrównoważonym rozwojem, a także nadzoruje działania Solventum w zakresie komunikacji, marki i marketingu komercyjnego. Odpowiada za wyznaczanie strategicznego kierunku działania w tych obszarach oraz za globalny program zgodności firmy w zakresie opieki zdrowotnej, a także za prawne aspekty działalnosci handlowej i własności intelektualnej.

Przed dołączeniem do Solventum Marcela Kirberger pełniła funkcję radcy prawnego i sekretarza korporacyjnego w Elanco, gdzie kierowała globalną strategią i działaniami w zakresie programów prawnych, spraw rządowych, ESG i zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa. Jej bogate doświadczenie w dziedzinie opieki zdrowotnej obejmuje pełnienie funkcji kierowniczych w Stanach Zjednoczonych, na płaszczyźnie regionalnej i globalnej w obszarach zdrowia konsumentów, farmaceutyków, leków generycznych, biotechnologii oraz urządzeń medycznych i diagnostyki, m.in. w Roche Diagnostics Corporation, Leica Microsystems GmbH, spółce Danaher oraz różnych spółkach grupy Novartis. Swoją karierę zawodową rozpoczęla jako prawniczka zajmująca się sprawami papierów wartościowych w kancelarii Lowenstein Sandler w New Jersey.

Dyrektor Handlowy

Heather Knight to działająca strategicznie i stawiająca ludzi na pierwszym miejscu liderka w branży MedTech, która koncentruje się na tworzeniu wysokowydajnych zespołów zdolnych do osiągania zamierzonych celów. Jako dyrektor handlowy w Solventum Heather nadzoruje globalne operacje handlowe i badawczo-rozwojowe w działach MedSurg, Dental Solutions i Health Information Systems. Skupia się na przyspieszaniu rozwoju poprzez skoordynowane działania, rozwój rynku i innowacje, które wzmacniają pozycję pracowników opieki zdrowotnej i poprawiają wyniki leczenia pacjentów. 

Heather może pochwalić się ponad 30-letnim doświadczeniem w branży opieki zdrowotnej, obejmującym funkcje kierownicze w działach zarządzania ogólnego, innowacji i strategii handlowych w firmach Baxter, Medtronic, Covidien, Tyco Healthcare i Kendall. Ostatnio pełniła funkcję dyrektora operacyjnego w firmie Baxter International, gdzie odpowiadała za globalną sprzedaż w trzech segmentach biznesowych, a także za badania i rozwój, łańcuch dostaw oraz kwestie medyczne i regulacyjne. Pełniła również funkcję tymczasowego prezesa działu Produktów Medycznych i Terapii (Medical Products and Therapies) firmy Baxter, będącego największą jednostką biznesową firmy. 

Obecnie zasiada w zarządzie Waters Corporation i jest głęboko zaangażowana w mentoring, wolontariat oraz promowanie inkluzywności i różnorodności w całej branży.

Dyrektor ds. Informacji i Cyfryzacji

Amy Landucci jest znana z budowania wysoko wydajnych zespołów i ma udokumentowane osiągnięcia w zakresie wprowadzania transformacji cyfrowych i technologicznych w ochronie zdrowia. Jako Dyrektor ds. Informacji i Technologii Cyfrowej w Solventum, ściśle współpracuje z liderami biznesowymi i technologicznymi, aby stworzyć światowej klasy platformę technologii cyfrowej, która starannie dostosowuje się do ogólnej strategii biznesowej firmy, umożliwiając globalnym operacjom przyspieszenie innowacji i wzrostu.

Przed dołączeniem do Solventum, Amy była Główną Dyrektorką ds. Cyfrowych i Technologii w Haleon, gdzie kierowała technicznym wydzieleniem z GSK, aby utworzyć największą na świecie niezależną firmę zajmującą się ochroną zdrowia konsumenckiego. Przed GSK spędziła dekadę w Novartis, pełniąc różne role. Pierwsze osiem lat swojej kariery spędziła w konsultingu w Accenture. Amy zasiadała w zarządzie dyrektorów Healthy Women, wiodącego niezależnego, non-profit źródła informacji zdrowotnych dla kobiet w Stanach Zjednoczonych.

Dyrektor finansowy

Wayde McMillan jest znany ze swojej wiedzy finansowej, wnikliwej znajomości branży technologii medycznych oraz umiejętności budowania silnych zespołów. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w finansach i niezmiennie przyczynia się do wzrostu rentowności w dynamicznym otoczeniu globalnych liderów innowacji. Na stanowisku dyrektora finansowego Solventum koncentruje się na misji firmy i odpowiednim pozycjonowaniu Solventum w celu osiągnięcia długoterminowego sukcesu oraz tworzeniu długoterminowej wartości dla akcjonariuszy.

Przed dołączeniem do Solventum Wayde McMillan pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego innowacyjnej firmy Insulet, produkującej wyroby medyczne. Wcześniej działał jako dyrektora finansowy i wiceprezes ds. finansów w Minimally Invasive Therapies Group w Medtronic, której wartość wynosiła 8 miliardów dolarów, a także zajmował wiele stanowisk kierowniczych w Covidien (od listopada 2006 r. do stycznia 2015 r., czyli do momentu przejęcia firmy przez Medtronic). Swoją karierę zawodową Wayde McMillan rozpoczynal w działach księgowości, audytu, analizy finansowej i relacji inwestorskich. Obecnie zasiada w zarządzie Hologic Inc.

Starszy Wiceprezydent ds. Spraw Regulacyjnych i Zapewnienia Jakości

Mike Spears jest znany z prowadzenia organizacji, które wprowadzają innowacyjne produkty na rynek, zwiększają zadowolenie klientów, zapewniają zgodność regulacyjną, terminową dostawę produktów wysokiej jakości oraz ciągłe usprawnienia w celu zwiększenia wartości dla akcjonariuszy. Jako Starszy Wiceprezydent ds. Spraw Regulacyjnych i Zapewnienia Jakości w Solventum, ustala i wdraża strategie zapewnienia jakości, spraw regulacyjnych oraz zgodności, a także definiuje i nadzoruje globalny system zarządzania jakością dla jej zakładów i operacji związanych z ochroną zdrowia na całym świecie.

Mike ma ponad 30-letnie doświadczenie w zakresie zapewnienia jakości, regulacji i zgodności w wiodących globalnych firmach zajmujących się urządzeniami medycznymi. Przed dołączeniem do Solventum, Mike był Starszym Wiceprezydentem ds. Spraw Regulacyjnych i Zgodności w Insulet Corporation, gdzie zapewniał ogólne kierownictwo, strategię i zarządzanie dla rozwoju i realizacji wszelkich światowych kwestii regulacyjnych i zgodności dla jej portfela produktów. Zajmował także wysokie stanowiska w zakresie zapewnienia jakości i regulacji oraz miał wpływ na Medtronic, Covidien i Tyco Healthcare.

Dyrektor ds. Transformacji

Kathy Weiler jest uznaną liderką z silnym dorobkiem w zakresie prowadzenia wzrostu komercyjnego i strategii skoncentrowanych na konsumencie w wiodących firmach w dziedzinie ochrony zdrowia i usług finansowych przez ponad 25 lat. Jako Dyrektor ds. Transformacji, Kathy odpowiada za prowadzenie jednej z największych transformacji w branży technologii medycznych. Kathy będzie napędzać inicjatywy zmiany oraz transformować model operacyjny i strategię Solventum, aby wpłynąć na przyszły kierunek i wyniki firmy. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w zakresie marketingu, rozwoju korporacyjnego, strategii biznesowej, zarządzania produktami i zarządzania klientami w wiodących firmach w branży ochrony zdrowia i finansów.

Przed dołączeniem do Solventum, Kathy była Wiceprezydentem Wykonawczym oraz Dyrektorem ds. Komercyjnych i Wzrostu w Amwell, gdzie kierowała strategią wzrostu firmy i nadzorowała rozwój biznesu, sprzedaż, zarządzanie kontami, marketing oraz strategiczne partnerstwa. Przed Amwell, Kathy pełniła funkcję Dyrektora ds. Konsumentów w Optum, prowadząc strategię konsumpcyjną firmy w całym przedsiębiorstwie. Pełniła również starsze role kierownicze w UnitedHealth Group, w tym jako Dyrektor ds. Strategii Konsumenckiej oraz Dyrektor ds. Marketingu i Doświadczenia w Optum Health, gdzie zarządzała marketingiem dla Optum Care i rozwiązań w zakresie zdrowia populacji. Wcześniej w swojej karierze Kathy zajmowała stanowiska kierownicze w Blue Cross i Blue Shield of Massachusetts, Fidelity Investments, BNY Mellon/Pershing i The Hartford. Obecnie Kathy zasiada w zarządzie dyrektorów Axogen.

Były wiceprezes i dyrektor handlowy, AbbVie Inc.

Carlos Albán jest doświadczonym menedżerem w branży farmaceutycznej z ponad 30-letnim stażem w globalnych działaniach i strategiach handlowych. Od grudnia 2018 r. do marca 2021 r. pełnił funkcję wiceprezesa i dyrektora handlowegow firmie AbbVie Inc., odpowiedzialnego za globalne operacje handlowe, w tym funkcje komercyjne Pharmacyclics.

Od stycznia 2013 r. do grudnia 2018 r. piastował stanowisko wiceprezesa ds. operacji handlowych w firmie AbbVie. W okesie od lutego 2011 r. do grudnia 2012 r. Carlos Albán sprawował funkcję starszego wiceprezesa ds. zastrzeżonych produktów farmaceutycznych i globalnych operacji handlowych w firmie Abbott Laboratories Inc., a wcześniej pracował w firmie Abbott jako starszy wiceprezes ds. produktów farmaceutycznych odpowiedzialny za obszar międzynarodowy (w latach 2009–2011), wiceprezes ds. produktów farmaceutycznych z działaniami operracyjnymi w Europie Zachodniej i Kanadzie (w latach 2007–2009), wiceprezes ds. produktów farmaceutycznych z działaniami operracyjnymi w Europie (w latach 2006–2007), dyrektor regionalny ds. międzynarodowej działalności farmaceutycznej w Europie Północnej (w latach 2004–2006) oraz dyrektor generalny w Portugalii (w latach 2002–2004).

Wcześniejsza ścieżka jego kariery zawodowej obejmowała stanowiska zarządcze i kierownicze w firmie Abbott (w okresie od 1986 do 2002 roku). Carlos Albán zasiadał w zarządzie SpringWorks Therapeutics Inc. od 2022 r. do momentu przejęcia tej spółki przez Merck KGaA w 2025 r. Z wykształcenia jest ekonomistą, a dyplom obronił na Pontificia Universidad Javeriana w Bogocie (Kolumbia).

Była dyrektor generalna Premier Inc.

Od 2013 r. do maja 2021 r. Susan D. DeVore pełniła funkcję dyrektora generalnego i członka zarządu Premier Inc., wiodącej firmy zajmującej się poprawą opieki zdrowotnej, a od 2013 r. do kwietnia 2019 r. piastowała stanowisko prezesa Premier Inc. Do 2023 roku działała także w roli konsultanta w Premier. W latach 2009–2013, przed reorganizacją, Susan D. DeVore była prezesem i dyrektorem generalnym poprzedniej spółki, Premier Healthcare Solutions, Inc., a wcześniej, w latach 2006–2009 – dyrektorem operacyjnym kilku podmiotów powiązanych z Premier.

Jeszcze przed dołączeniem do Premier pani DeVore mogła poszczycić się 20-letnim doświadczeniem w doradztwie finansowym, strategicznym i zdrowotnym. Od sierpnia 2021 r. Susan D. DeVore jest również dyrektorem Elevance Health, Inc., a od 2018 r. – dyrektorem Unum Group.

Były partner, EY

Od 2002 do 2022 roku pani Edwards wyróżniała się jako partner w EY, pełniąc rolę Globalnego partnera obsługi klienta od 2017 do 2022 roku. Jej kariera w EY obejmowała istotne role przywódcze oraz role związane z obsługą klientów, w tym praktyką ubezpieczeń EY w 20 krajach obu Ameryk wartą prawie 4 mld USD, obejmującą 10 regionów i zespół ponad 20 000 specjalistów. Odgrywała istotną rolę w kierowaniu strategią audytu, kryminalistyki, rachunkowości finansowej i usług doradczych w obu Amerykach. Poza osiągnięciami zawodowymi, pani Edwards wniosła swój wkład jako członek zarządu i doradca kilku cenionych organizacji, w tym Girl Scouts of the Nation’s Capital, Leadership Greater Washington, Pamplin College of Business Advisory Council w Virginia Tech oraz National Capital Region Advisory Board for the American Red Cross. Posiada tytuł licencjata (BA) w dziedzinie księgowości w Virginia Tech.

Specjalny doradca, Labcorp

Glenn A. Eisenberg pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego i głównego dyrektora finansowego w Labcorp Holdings Inc (NYSE: LH), globalnej firmie z branży nauk przyrodniczych, od czerwca 2014 do grudnia 2024. Opuścił to stanowisko, aby objąć funkcję specjalnego doradcy CEO, którą piastował do kwietnia 2025 r. Obecnie pełni rolę specjalnego doradcy i przedstawiciela w Synlab Board. Przychody Labcorp w 2025 roku wyniosły 14 miliardów dolarów.

Od 2002 roku, aż do momentu dołączenia do Labcorp, pełnił funkcję wiceprezesa ds. finansów i administracji oraz dyrektora finansowego w The Timken Company, firmie o globalnym zasięgu, która była liderem w dziedzinie technologii łożysk silnikowych i ruchu przemysłowego.

Wcześniej pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego w United Dominion Industries, producencie zróżnicowanych materiałów przemysłowych – obecnie spółce zależnej SPX Corporation. Zanim rozpoczął przywództwo w tej roli, pracował na kilku stanowiskach kierowniczych, w tym wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego oraz prezesa ds. oprzyrządowania testowego.

Glenn Eisenberg zasiada obecnie w zarządach spółek Lumexa Imaging (NASDAQ: LMRI), MiniMed (NASDAQ: MMED) oraz Middleby (NASDAQ: MIDD).

Do maja 2022 r. zasiadał również w zarządzie spółki US Ecology, Inc., gdzie przewodniczył komisji rewizyjnej; Family Dollar Stores Inc. do lipca 2015 r., gdzie przewodniczył komisji rewizyjnej; Alpha Natural Resources Inc. do maja 2015 r., gdzie pełnił funkcję głównego niezależnego dyrektora i przewodniczył komisji ds. nominacji i ładu korporacyjnego, oraz Perspecta Inc. do maja 2021 r., gdzie zasiadał w komisji rewizyjnej. Posiada tytuł licencjata uzyskany na Uniwersytecie Tulane oraz tytuł magistra zarządzania biznesowego uzyskany na Uniwersytecie Stanowym Georgii.

Dyrektor generalny, Solventum

Bryan Hanson pełni funkcję dyrektora generalnego od września 2023 r., a członkiem zarządu jest od kwietnia 2024 r. Solventum to niezależna firma z sektora opieki zdrowotnej o wartości 8,3 miliarda dolarów, której historia sięga różnorodnych doświadczeń w całej branży — od rozwiązań medycznych, chirurgicznych i stomatologicznych po systemy informacji zdrowotnej. Bryan Hanson kieruje zespołem 20 000 profesjonalistów, którzy codziennie pracują niestrudzenie nad rozwiązaniami zapewnieniającymi lepszą, inteligentniejszą i bezpieczniejszą opiekę medyczną, ukierunkowaną na poprawę jakości życia i kształtowanie przyszłości opieki zdrowotnej.

Firma Solventum, wcześniej znana jako 3M Health Care, ma długą tradycję tworzenia przełomowych rozwiązań dla najtrudniejszych wyzwań, przed jakimi stają nasi klienci. Wprowadzając przełomowe innowacje z pogranicza wielu nauk, choćby ochrony zdrowia, materiałoznawstwa i wiedzy o danych, Solventum opracowuje rozwiązania, które zmieniają życie pacjentów na lepsze — jednocześnie umożliwiając profesjonalistom opieki zdrowotnej osiąganie jak najlepszych wyników. Produkty i usługi Solventum obejmują cały ekosystem opieki zdrowotnej, co daje firmie unikalną pozycję w transformacji doświadczeń pacjentów, poprawianiu poziomu wyników oraz obniżania całkowitych kosztów opieki zdrowotnej, przy jednoczesnym zapewnianiu długoterminowej wartości dla akcjonariuszy.

Bryan jest wizjonerskim liderem, który z pasją podchodzi do transformacji i budowania organizacji plasujących się na szczytach rankingów. W trakcie swojej ponad 33-letniej kariery z powodzeniem kierował, rozwijał i przekształcał globalne piony wyspecjalizowane w urządzeniach medycznych w firmach Zimmer Biomet, Medtronic i Covidien, zapewniając wzrost innowacyjności i komercyjnego sukcesu oraz dbając o wartość dodaną dla klientów, pacjentów i akcjonariuszy. Wcześniej zasiadał w zarządzie Walgreens Boots Alliance, Inc.

Dyrektor generalny i partner zarządzający, Versalius Ventures, Inc.

Dr Bernard A. Harris Jr. jest dyrektorem generalnym i partnerem zarządzającym spółki Vesalius Ventures, Inc. Pełnił funkcję powiernika/dyrektora w funduszach inwestycyjnych Salient i Barings. Obecnie zasiada w zarządach spółek Raytheon Technologies (NYSE: RTX), U.S. Physical Therapy (NYSE: USPH) i MassMutual. Był także członkiem zarządu Rady ds. Polityki Nauk o Zdrowiu w instytucji National Academies of Science, Engineering and Medicine, a obecnie zasiada w zarządach spółki Texas Medical Center oraz Fundacji Harrisa, której jest założycielem.  Dr Harris jest byłym astronautą NASA, który spędził w kosmosie ponad 438 godzin i przebył ponad 7,2 miliona mil. Był specjalistą ds. misji na promie kosmicznym Columbia w 1993 r. oraz dowódcą ładunku na promie kosmicznym Discovery w 1995 r., gdzie został pierwszym Afroamerykaninem, który odbył spacer w kosmosie.  Uzyskał tytuł licencjata na kierunku biologia na Uniwersytecie w Houston, tytuł magistra nauk medycznych na Uniwersytecie Medycznym w Teksasie w Galveston, tytuł MBA na Uniwersytecie w Houston – Clear Lake oraz tytuł doktora medycyny w Wyższej Szkole Nauk Medycznych na Uniwersytecie Technicznym w Teksasie. Ukończył rezydenturę w zakresie chorób wewnętrznych w Mayo Clinic, staż naukowy w zakresie endokrynologii w NASA Ames Research Center i szkolił się jako chirurg pokładowy w Szkole Medycyny Lotniczej i Kosmicznej Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych. Jest członkiem Amerykańskiego Kolegium Lekarzy i członkiem Amerykańskiej Akademii Sztuki i Nauki.

Była wiceprezes i dyrektor działu kadr w spółce Mondelez International, Inc.

Karen J. May, która posiada unikalne doświadczenie zarówno jako dyrektor finansowy, jak i dyrektor ds. zasobów ludzkich w globalnych przedsiębiorstwach, wnosi do zarządu rozległe doświadczenie operacyjne, finansowe i w zakresie strategii kapitału ludzkiego. Pani May jest członkiem zarządu spółki Ace Hardware Corporation, gdzie od 2017 r. pełni funkcję przewodniczącej Komisji ds. audytu i finansów. Od 2019 r. pani May jest również członkiem rady dyrektorów spółki Alcon, Inc. gdzie pełni funkcję przewodniczącej komisji ds. wynagrodzeń.  Wcześniej Pani May zasiadała w zarządzie spółki MB Financial, Inc., gdzie do 2019 r. pełniła funkcję przewodniczącej Komisji ds. wynagrodzeń. W latach 2012–2018 była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w spółce Mondelez International, Inc. W latach 2005–2012 pani May była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w Kraft Foods, Inc. W latach 1990–2005 zajmowała różne stanowiska w obszarze zasobów ludzkich i finansów w firmie Baxter International Inc., w tym wiceprezesa ds. korporacyjnych i dyrektora ds. zasobów ludzkich, wiceprezesa ds. finansów międzynarodowych oraz wiceprezesa ds. kontroli oddziału. Przed rozpoczęciem pracy w spółce Baxter International Inc. pani May była biegłym rewidentem w dziale audytu spółki Price Waterhouse.

Dyrektor generalny, The T1D Fund

Elizabeth A. Mily jest ponad 30-letnim weteranem branży ochrony zdrowia i sektora finansowego. Ostatnio pełniła funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. rozwoju strategii biznesowej w firmie Bristol-Myers Squibb. Na tym stanowisku nadzorowała strategię firmy i podejście do pozyskiwania zewnętrznych innowacji, w tym wszystkie działania związane z rozwojem biznesu, partnerstwa strategiczne, zarządzanie sojuszami, fuzje i przejęcia oraz szeroki portfel inwestycji kapitałowych firmy. Elizabeth została powołana na to stanowisko w marcu 2020 roku. Przed dołączeniem do spółki Bristol-Myers Squibb Elizabeth była starszym członkiem globalnej grupy ds. opieki zdrowotnej w banku Barclays, gdzie kierowała działem nauk o życiu, w tym sektorem biofarmaceutycznym, narzędzi związanych z naukami przyrodniczymi oraz diagnostyki.  Przed dołączeniem do zespołu banku Barclays Elizabeth pełniła funkcję starszego wiceprezesa ds. strategii korporacyjnej i rozwoju w firmie Thermo Fisher Scientific. Przed rozpoczęciem pracy w firmie Thermo Fisher Elizabeth spędziła 16 lat w spółce Goldman, Sachs Co., gdzie była dyrektorem zarządzającym i starszym specjalistą ds. ubezpieczenia w dziale ochrony zdrowia w pionie bankowości inwestycyjnej.  Elizabeth uzyskała tytuł magistra w dziedzinie stosunków zagranicznych na Uniwersytecie Georgetown oraz tytuł licencjata w dziedzinie literatury niemieckiej i historii Europy na Uniwersytecie Stanowym Ohio.  Była również stypendystką Fulbrighta na uniwersytetach w Kolonii i Hamburgu w Niemczech.  Przed rozpoczęciem studiów Elizabeth ukończyła stypendium Kongresu-Bundestagu w Niemczech.  Elizabeth wcześniej zasiadała w radzie doradczej dziekana Ohio State University Fisher College of Business, a wcześniej pełniła funkcję powiernika Stephen Gaynor School.

Były prezes i dyrektor operacyjny, C.R. Bard, Inc.

John H. Weiland pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego firmy C.R. Bard, Inc. produkującej wyroby medyczne od 2003 r. do 2017 r., kiedy to firma Bard została przejęta przez spółkę Becton, Dickinson and Company. W latach 2005–2017 zasiadał również w zarządzie Bard, a w 2016 r. został wiceprzewodniczącym zarządu. Pan Weiland dołączył do firmy Bard w 1996 r. i przed objęciem stanowiska prezesa i dyrektora operacyjnego zajmował stanowisko prezesa grupy, ponosząc globalną odpowiedzialność za kilka oddziałów Bard i jej działalność produkcyjną na całym świecie. Przed dołączeniem do firmy Bard zajmował stanowiska kierownicze wyższego szczebla w spółkach Dentsply International, American Hospital Supply, Baxter Healthcare i Pharmacia AB. Pan Weiland zasiadał w zarządzie spółki Cardinal Health, Inc. w latach 2019–2022, gdzie przewodniczył Komisji ds. nadzoru ryzyka. Wnosi również cenne perspektywy i spostrzeżenia z wcześniejszej pracy w zarządzie spółki Celgene Corporation, w tym w komisji rewizyjnej, oraz w zarządzie spółki West Pharmaceutical Services, w tym na stanowisku przewodnicząc komisji ds. wynagrodzeń i finansów.

Wcześniej: starsza wiceprezes ds. strategii, rozwoju biznesu i licencjonowania w firmie Covidien

W latach 2016–2019 Amy A. Wendell pełniła funkcję starszego doradcy w Perella Weinberg Partner’s Healthcare Investment Banking Practice, zapewniając klientom wsparcie i doradztwo w zakresie fuzji, przejęć oraz sprzedaży aktywów, a także wspierając firmę w transakcjach na poziomie całej organizacji. Od 2015 r. do września 2018 r. pani Wendell aktywnie działała w firmie McKinsey jako starszy doradca w dziale strategii i finansów korporacyjnych, a także członek rady doradczej ds. transakcji, pomagając definiować trendy w fuzjach i przejęciach oraz kształtować agendę wiedzy McKinsey.

Od 1986 r. do stycznia 2015 r. pani Wendell pełniła różne funkcje związane ze stale rosnącym zakresem odpowiedzialności w firmie Covidien plc (również w spółkach będących jej poprzednikami: Tyco Healthcare i Kendall Healthcare Products), m.in w obszarze inżynierii, zarządzania produktami i rozwoju biznesu. Swoją ostatnią funkcję (starsza wiceprezes ds. strategii, rozwoju biznesu i licencjonowania) sprawowała od grudnia 2006 r. do przejęcia firmy Covidien przez Medtronic plc w styczniu 2015 r. – byla wtedy odpowiedzialna za inicjatywy związane ze strategią i zarządzaniem portfelem firmy oraz zarządzała wszystkimi działaniami w zakresie rozwoju biznesu, w tym przejęciami, inwestycjami kapitałowymi, sprzedażą aktywów oraz licencjonowaniem/dystrybucją.

Obecnie pani Wendell pełni funkcję dyrektora w firmach AxoGen, Inc., gdzie jest członkiem komisji audytorskiej i przewodniczącą komisji ds. wynagrodzeń, oraz w Baxter International, Inc., gdzie jest członkiem komisji ds. jakości, zgodności z przepisami i technologii oraz komisji ds. wynagrodzeń i kapitału ludzkiego; a jednocześnie piastuje funkcję glównego dyrektora w Hologic, Inc., gdzie jest członkiem komisji ds. wynagrodzeń i przewodniczącą komisji ds. nominacji i ładu korporacyjnego. Zasiadała również w zarządzie Por Cristo, organizacji pożytku publicznego świadczącej usługi medyczne dla zagrożonych grup kobiet i dzieci w Ameryce Łacińskiej. Pani Wendell posiada tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej, uzyskany na Lawrence Technological University, oraz tytuł magistra w dziedzinie inżynierii biomedycznej, uzyskany na University of Illinois.

Były wiceprezes ds. handlowych, GE Power, General Electric Company

Darryl Wilson jest strategicznym dyrektorem biznesowym, który przez ponad 35 lat budował odnoszące sukcesy organizacje i prowadził złożone transformacje biznesowe w spółkach General Electric i British Petroleum na całym świecie. Darryl był wiceprezesem i dyrektorem ds. korporacyjnych w spółce General Electric Company. Po odejściu ze spółki GE w 2017 r. Darryl założył The Wilson Collective, spółkę zajmującą się doradztwem inwestycyjnym i biznesowym, która świadczy usługi doradcze i konsultingowe oraz inwestuje w portfel przedsiębiorstw. Zasiada w radzie dyrektorów spółki NextEra Energy, w Komisji ds. audytu i Komisji ds. wynagrodzeń, a także w radzie dyrektorów spółki Eaton Corporation, w Komisji ds. audytu i Komisji ds. zarządzania. Niedawno został powołany do rady dyrektorów spółki Primerica. Pełnił funkcję przewodniczącego zarządu Rezerwy Federalnej w Dallas – oddział w Houston; Houston Endowment – Komisjach ds. finansów i inwestycji; Texas Children's Hospital – Komisjach ds. finansów i polityki publicznej; The Kinkaid School Board of Trustees – Komisjach ds. finansów i dotacji. Darryl zasiadał również w zarządzie rezerwy federalnej w Dallas, w Komisji doradczej ds. energii. Darryl pełnił funkcje lidera w obszarze P&L na arenie międzynarodowej w Kanadzie; Budapeszcie, na Węgrzech; Londynie, w Anglii i Szanghaju, w Chinach. Zajmował stanowiska dyrektora generalnego w Azji i Pacyfiku, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce w spółce GE Consumer and Industrial. Pełnił funkcję prezesa zarządu spółki GE Aero Derivatives Energy, globalnej firmy zajmującej się technologią silników lotniczych, a także prezesa zarządu spółki GE Consumer Products EMEA. Na swoim ostatnim stanowisku w spółce GE Darryl był wiceprezesem ds. handlowych w dziale GE Power, kierując globalną sprzedażą i marketingiem dla dostawcy usług w zakresie wytwarzania, przesyłu, dystrybucji i usług energetycznych o wartości 38 mld USD. Darryl dołączył do spółki GE w 1992 roku, po uzyskaniu tytułu MBA w dziedzinie marketingu na Uniwersytecie w Indianie. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej w Baldwin Wallace College w Ohio i spędził pierwsze sześć lat swojej kariery w Programie Rozwoju Kadry Kierowniczej w spółce British Petroleum North America w Cleveland, Ohio. Działał w wielu innych organizacjach społecznych; Darryl jest byłym członkiem zarządu i członkiem komitetu wykonawczego spółki Greater Houston Partnership, The Houston Food Bank, The American Heart Association, The Dream Foundation, The East End Neighborhood Center i The Greater Cleveland Urban League. Darryl zasiadał również w kilku zarządach korporacyjnych reprezentujących spółki stowarzyszone General Electric i spółki joint venture na arenie międzynarodowej. Został powołany przez spółkę GE i rząd Stanów Zjednoczonych do Rady Energetycznej Stanów Zjednoczonych i Meksyku.